全国执行工作会议在北京召开 最高法部署破解执行难工作
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江必新要求，要着重围绕实现执行行为规范化、实现执行全程信息化、实行执行举措高效化、实行执行队伍职业化的“四化”方针，采取切实有效的措施，确保打赢基本解决执行难这场硬仗。他指出，加强执行工作规范化建设是治理执行难的基础性工作，要建立完善执行司法解释体系和整章建制，将执行权纳入规范化轨道。要建立反消极执行长效机制，将反消极执行放到更加突出的位置；要全面整治乱执行现象，一旦发现问题，必须坚决依纪依法严肃处理；要规范终结本次执行程序，抓紧制定规范性意见，依靠全社会力量从源头上进行综合治理；要实行财产处置网络化，确保网络司法拍卖工作依法有序开展。为实现执行行为规范化，要健全执行司法解释体系，建立执行行为规范体系，切实加大执行公开力度，健全执行监督体系。
江必新强调，执行信息化是解决执行难的必由之路，要把信息化建设作为重中之重，使执行信息化水平迈上一个新台阶。，让执行案件办理在各方监督下规范、公开、透明运行，提高执行效率。要不断完善网络执行查控系统，、全面应用；要加快执行指挥中心建设步伐，、内外联动、规范高效、反应快捷的执行指挥体系；要打造全方位的执行信息公开体系，让执行权在阳光下运行；要确保流程信息管理系统有序对接，进一步拓展网络查控系统的广度和深度，强化信息技术的实际应用。
江必新强调，高效化的执行措施是实现债权人权益的重要手段，要探索建立创新执行措施的激励机制，实现执行措施的效能化。要积极构建审执协调配合机制，推行财产申报制度，对被执行人进行联合信用惩戒，严厉打击拒执罪，实现反规避执行措施多元化；要规范委托执行和异地执行，建立领导干部和内部人员干预案件预防机制，完善责任追究机制，实现反干预执行措施常态化；要加大对消极协助执行的处罚力度，建立强制执行区域协同网，健全配套制度建设，实现反消极协助措施协同化。要加大财产保全力度，提升财产报告效果，用足用好强制措施，全面落实联合信用惩戒制度。
江必新指出，近年来，执行队伍的职业化，是解决执行难的根本保障。，积极探索完善团队化执行工作模式，切实强化执行警务保障，大力培养执行业务素养，着力开展作风整顿活动，在执行队伍职业化建设方面取得显著成效。下一阶段要深入推进审执分离体制改革，推动优化执行人才整体结构，探索完善符合执行规律的司法责任制，强化执行队伍能力素质培养，不断提升执行队伍职业化水平。
、南英、景汉朝、张述元、贺荣、陶凯元，党组成员、，党组成员孙华璞，，、杜万华、胡云腾、刘贵祥，，、杨桂生、杨雪岗、赵立欣、高广生、阎建国、靳灵展、薛志国，全国蔡玲出席会议。。、各高院执行局局长参加会议。
记者：张春波 刘庭梅
编辑：宣天
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