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北京英雄会:建设一个什么样的首都检察

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编者按


2016年以来,北京市检察机关队伍建设、人才建设硕果累累,特别是近一个月,四人获评“第四批全国检察业务专家”、、,以“树立首都意识、坚持首善标准、突出首都特色”的标准定位,提振精神、加油鼓劲、弘扬先进、鼓励实干,进一步激励全市检察人员创先争优、开拓创新,组织召开“坚持‘三首’标准定位,努力开创首都检察事业新局面”座谈会。

北京检察群英会纵论“三首”标准定位


3月22日,、群英荟萃、群星闪耀,紧贴“三首”标准定位,为首都检察事业创新发展建言献策。 

   

,北京市检察机关近年来获评的全国检察业务专家,全国检察业务竞赛标兵,全国及北京市“五一”表彰获奖单位、人员代表,、,全国检察机关科技强检示范院代表,北京市政法系统“七一”表彰单位、人员代表,北京市“三八”红旗集体和“三八”红旗奖章获得者代表,2015-2016年度北京市检察机关先进集体、先进个人、办案集体立功、嘉奖代表共37人参加座谈。


,努力开创首都检察事业新局面”座谈会全体参会人员合影


、,、检察长敬大力(左四)出席会议并讲话,,会议由党组成员、副检察长高祥阳(左三)主持


座谈会上,,怎样建设首都”的设问,如何结合首都检察工作实际,在实践中回答好“建设一个什么样的首都检察,怎样建设首都检察”,成为与会人员普遍关心的话题。


与会代表们纷纷对敬大力检察长提出的“三首”标准定位点赞支持。大家一致认为,“三首”标准定位的提出契合了首都“四个中心”的战略定位,展现了首都检察机关敢为人先、争创一流的责任担当,明确了推进检察工作的指导思想、方法步骤,反映了作为首都检察机关适应改革叠加形势下转变观念、转换模式、转型发展的前瞻思考,为全市检察人员确立了主心骨、吃下了定心丸,对于提振精气神、激发正能量、开创首都检察工作新局面具有重大的思想引领和推动作用。


图1为市检一分院党组成员、副检察长,高检院“第四批全国检察业务专家”代表李卫国同志发言;图2为市检四分院党组副书记、副检察长、,办案集体立功嘉奖代表王志民同志发言;、检察长,;、检察长,、2016年首都劳动奖状获奖代表马天博同志发言


、,、检察长敬大力与群英代表们频频互动、热烈交流,对与会人员关心、关注的问题给出了他们的思考与答案。

、检察长敬大力要求:

坚持以“三首”的标准定位统筹推进各方面工作

要树立首都意识,、要维护首都安全稳定,为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境;做好重大敏感案事件办理,更好地运用法治思维和法治方式依法办案,实现“三个效果”的统一;服务首都改革发展大局,服务保障好“京津冀”协同发展国家战略以及首都各项中心工作。


要坚持首善标准,实现高起点、高标准、高水平。首善标准是个标准定位问题。要高点定位,力争一流,;争当司法改革的领头羊,;以钉钉子精神推进“六个体系”建设规划,坚持不懈,久久为功,务求实效。


要体现首都特色,积极创造北京经验。首都特色是个工作导向问题。要打造专业化办案模式,树立首都检察工作的专业化品牌;聚焦监督主责主业,在强化监督职能上走出一条首都检察机关的特色之路;注重发挥首都的科技和人才优势,努力为检察事业科学发展提供首都检察理论和实践样本。


坚持"三位一体"推进检察专业化建设

要旗帜鲜明地走专业化之路,除“流水线、链条式”办案模式之弊,兴“专业化、专门化”办案机制之利,坚持“专业平台、专业工具和专业素质”三位一体的检察专业化建设,整体推进、齐头并进。


加强专业平台建设。要加强顶层设计,在管理上动脑子、下功夫,从组织形式向组织管理过渡,把专业化机构、办案组织和专业院建设成为专业化平台,打造“高精尖”的办案团队和立得住、叫得响的检察专家,实现队伍建设上的精细管理和有机整合。要按照实事求是、体现特色的原则,在专业化机构设立标准、办案组专门人才配备、对接区域功能定位和地区实际等方面深入研究、拿出方案、妥善解决。


加强专业工具建设。要围绕执法办案,突出服务本位的信息化建设思路,找准信息技术与检察工作的结合点,增强专业文献、信息支持、智力支持,高起点、高水平进行架构设计,坚持实战化应用导向,推动大数据信息化全面应用,促进执法办案与信息化应用深度融合。要使静态、封闭的文献数据库向动态、智能的提示推送转变,围绕检察官提供办案服务。要在办案团队内部、在部门之间、各院之间,搭建实时研商平台,汇聚众人之智、彰显协同之利。


加强专业素质建设。专业化最根本的还是人的问题。要发挥首都的人才和智力优势,聚天下英才而用之,“筑好黄金台,引得凤凰来”,积极培养既懂检察业务又懂其他专业知识的特色检察人才,满足专业化办案工作需求。要敢用善用外脑,大胆吸收跨界人才,加大培养各类专业人才力度,满足专业化办案工作需求。要建立从符合条件的律师和法学专家中公开选拔检察官制度,探索采取一案(事)一聘、课题制、项目制等方式,建立健全社会人才特聘制度,为首都检察事业长远发展奠定坚实的人才基础。


坚持以"六个体系"建设促进司法改革任务落实

在全面深化改革的形势任务下,,把纪律和规矩挺在前面,。


要增强法治意识和责任意识,争当“有理论的实践家、有实践的理论家”,既能考试竞赛,又能实战办案,敢办案、能办案、办大案、办好案,切实提高检察工作法治化水平和检察公信力。


要发挥好“传帮带”的作用,带动一个团队、一个部门、一个单位,争先创优、共同进步,打造先进团队、先进处室、,为建设一支数量充足、结构优化、布局合理、素质一流、作用明显的专业化首都检察人才队伍作出贡献。


要将“六个体系”建设作为“建设一个什么样的首都检察,怎样建设首都检察”的系统思考和“十三五”时期首都检察工作发展的路线图和施工图,认真研究深化改革面临的突出问题,把专业经验和前瞻思考结合起来,积极建言献策,加强探索创新,提供智力支持,。


,努力开创首都检察事业新局面”座谈会现场


、,统筹推进司法体制改革和积极配合国家监察体制试点工作,扎实推进自身建设和人才培养表示充分肯定,并勉励北京检察机关要按照位居首位、首开先河的要求、规格和标准推进各项工作。


王洪祥要求,要切实以“三首”的标准定位引领和推动首都检察工作。


要始终坚持高标准、严要求,、首都的角度看待和开展各项工作,,怎样建设首都”,深入思考谋划,、中政委和高检院的要求。“三首”标准是对包括业务建设、队伍建设和检务保障建设在内的所有检察工作的综合要求,全体检察干警要与“三首”对标对表,找准短板与差距,把“三首”内化于心、外践于行,发挥自己最大的能量,为实现“三首”贡献力量。


要切实按照“五个过硬”要求从严从实抓好检察队伍建设。,坚持以新的认识指导新的实践。,,,牢固树立四个意识。要在提高队伍专业化能力上下功夫,继续推进高层次专业化检察人才培养,敢于善于运用外脑,促进人才培养和执法办案双效提升。要进一步完善队伍管理监督机制,扎好约束检察权行使的制度笼子。


要切实发挥好先进典型人物的引领示范作用。进一步落实高检院提出的“六才”工程,在首都检察系统积极营造尊重先进、学习先进、向先进看齐的氛围,提振精气神,激发正能量。,成为立检为公、司法为民的践行者,成为钻研业务创新工作的引领者,成为推进改革担当有为的先行者。



 


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