首都精神文明创建成果展｜工美集团——“和美文化”的承载者（七）
只看楼主
收藏
回复
8月19日，《日报》以《立足传承传统文化、创新发展现代文明——工美集团发挥传统文化优势助推精神文明创建活动》为题，用两个整版对工美集团进行了宣传报道。文章从“中华历史文化的传播者”、“文化外交的亲历者”、“品牌形象的坚守者”、“社会责任的履行者”、“中华技艺的传承者”、“大国工匠的培育者”、“和美文化的承载者”7个方面介绍了工美集团抓企业文化、扬中华文明的典型经验，在集团上下及行业内引起很大反响。应广大读者的要求，工美集团官方微信（ID：GongmeiGroup）将分七个专题对《日报》报道的主要内容进行分享，并配以精彩的图片加以解读。 在蕴含着深厚文化底蕴的首都，有一家默默承担着传承中华传统工艺美术文化和技艺的大型文化创意产业集团——工美集团。伴随着新中国的成长，如今她已发展成为集工艺美术品设计开发、国礼造办、商业经营、国际贸易、检测鉴定、职业教育、文化交流、基金投资、会展博览等为一体的多元化综合性企业集团，是乃至全国工艺美术行业的龙头企业。带着在血脉里流淌着的中华传统文化，带着“让中国走向世界，让世界了解中国”的抱负和梦想，带着弘扬中华文明、彰显人文精神的情怀，，在“十二五”末顺利实现“百亿集团”奋斗目标的同时，取得了弘扬中华传统文化的新成果，，获得了精神文明建设的新突破。在工美，有一句大家耳熟能详的话：“进了工美门，就是工美人”！“快乐工作，幸福生活”的理念深入人心。经过多年的发展完善，时至今日，工美的企业文化已经高度凝炼为“和美”文化。实现中国梦，要从努力打造一个相对和谐、稳定的社会环境入手，才能最大限度地调动社会各方面的积极因素，激发人们为努力实现中国梦而奋斗的热情。工美集团正是这种“和美”文化的承载者。
年轻职工用舞蹈诠释“快乐工作、幸福生活”的企业文化。工美集团为在工美系统坚守岗位30载的“工美人”颁发荣誉勋章。工美集团坚持关心关爱职工，通过“两节”送温暖、关注职工健康、拓展后勤服务项目等方面为职工办实事，通过“工美情”互助基金为急困职工、重疾职工办好事。有了这样的保障体系，既提高了职工抵御风险的能力，又解决了广大职工的后顾之忧，使职工能够更好地为企业多作贡献。
、巡视员赵林华、工美集团党委书记、董事长李节春节前夕走访慰问疾困职工。坚持以人为本，是精神文明建设的基本原则，也是工美集团“和美”文化的根本所在。集团以“加强管理、放权搞活、综合考评、政策支持”为方针，采用长效激励和拓展职业发展空间等方式激励骨干人才，实现以情感留人、以机制留人、以事业留人，全面提升工美集团的人才竞争力，确保集团整合资源、快速发展的要求。
工美集团举办设计师专业技术职务评审会，旨在畅通设计人员职业发展通道，为企业发掘、保留优秀人才。职工自编自演的中国舞《逐梦》在市职工舞蹈比赛中获奖。作为市政府管理的一级企业，工美集团党委高度重视精神文明建设，、，作为实现集团公司“十三五”战略规划目标、深化作风建设、党组织建设和企业文化建设的有效手段。目前，集团公司所属各单位中，已有王府井工美大厦获2012－2014年度首都文明单位标兵，技术中心和电子商务中心分获2011年、2012－2014年度首都文明单位。“十三五”开局之年，工美集团又将在新的起点上扬帆起航。我们将全面巩固和拓展精神文明创建成果，创新内容载体，积极主动作为，继续为中华民族的伟大复兴作出我们新的贡献！
“十三五”开局之年，工美集团在领导班子的带领下向更高的目标扬帆起航。
- -