导读: 北京时间周五20:30,美国劳工部将公布美国7月就业数据。《华尔街日报》刊文称,除了新增就业岗位和失业率数据,市场还应该关注总体与分行业薪金水平的增长情况,以观察美国新增就业增长放缓是因经济放缓还是接近充分就业。
北京时间周五(8月5日)20:30,美国劳工部将公布美国7月就业数据。在5月和6月的就业数据大幅波动之后,7月数据被市场认为会对之后的政策走向有重要的影响。《华尔街日报》刊文指出,本次的数据有以下五个看点。
新增就业岗位
5月的时候,美国的就业数据让市场大跌眼镜,仅新增了1.1万个工作岗位,并随后在6月大幅反弹至28.7万个。《华尔街日报》的调查显示,经济学家预计7月的数据会在这两个数据中间,季调后非农就业人口或为17.9万个。虽然比2015年全年22.9万个的均值要少,也足够保持低失业率和工资增长。
失业
整体失业率在6月是4.9%,而在更宽口径上,包括准待业等人群的失业率则为9.6%,为2008年4月以来的最低水平。如果整体经济中就业岗位持续增加,这一数据也会持续地缓慢下降。
欢迎重回劳动市场
美国劳动力参与率已经十分接近40年低值,虽然劳动力的老龄化也是重要影响因素,但也意味着壮年劳动力放弃了寻找工作。如果就业岗位持续增长,且薪金水平连续提高,经济学家预期更多的适龄劳动力会回到就业市场中来。
薪金水平
实际上,专家们一直在争论:新增就业岗位数量的持续放缓,究竟是因为经济重新走软还是因为已经接近充分就业,而劳动力逐渐稀缺了起来。如果的确是接近充分就业,薪金水平就应该有所提高。6月,平均每小时工资年率增长了2.6%,这是2009年以来的最强增长。
采掘业的问题
值得注意的是,美国劳动力市场的增长十分不均衡。提供了美国86%就业岗位的服务性行业,一直在稳定提高,成为劳动力市场的生力军。然而,由于采掘业遭受了油价下跌的打击,强势美元和温吞的全球需求更是雪上加霜,其新增岗位并不理想。7月报告会全方位地反映出美国各行业的健康状况。
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