当湘妹子碰上狮子座—访结构融资二部唐璐云

文化之旅 2018-06-19 14:24:45
编者按:目前公司正处在快速发展期,每年都有新生力量加入到公司,大家一起为公司的发展而努力。大家想不想认识一下新加入的小伙伴呢,想不想知道他们来到公司后的所见、所闻、所感、所想呢,这就是我们作“新员工风采展示”活动的缘由。
本期带大家认识的是结构融资二部的唐璐云。当“惟楚有才”的狂傲碰上自信满满的狮子座,就变成了阳光率真的唐同学,不论是采访还是之后的沟通就一个词“爽快”,有一说一,毫不拖泥带水。当最后想总结一下时,突然想起了雍正皇帝在奏折上的批语,改改倒是十分恰当,朕就是这样的女子!就是这样的秉性!就是这样的唐璐云!


大家好!上面除了夸我的地方,其它部分纯粹是胡说,我叫唐璐云,一枚正宗的、静静的、美美的湘妹子,是女狮子座(不是男狮子座,所以性格好很多),毕业于北京理工大学,专业应用经济。性格比较活泼开朗(然而并不过分,所谓肥而不腻),热情、耿直,做事比较认真、有条理、有计划。平常喜欢一些能动起来的事情,比如打羽毛球,安静下来喜欢看剧。

谈加入公司


我之前在大公工作,所以在加入公司之前对这个行业还是有些了解的。之所以选择公司,一是了解到公司的业务模式采用的是投资人付费,个人觉得这种模式能够比较好的解决级别竞争问题,很想了解这种模式是如何运营的;二是公司的平台比较好,背靠银行间市场交易商协会;三是据以前的同事介绍,公司的人文关怀很好,让员工很有归属感。
在2015年12月,我通过社招加入公司。因为是社招,所以过程比较简单,投简历,然后是两轮面试。第一轮是部门负责人面试,约的面试时间是下午5:30,我到的时候已经快到下班时间了,但是看到公司里面还是秩序井然,没有乱哄哄的。当时一共4个人参加面试,轮到我的时候已经6点了,没想到当天晚上7点30就通知我进入了下一轮的面试。给我的感觉就是虽然工作比较忙,但领导和员工都特别敬业,在能够牺牲休息时间来面试的同时,还能在这么短的时间内出面试结果,工作效率很高。第二轮公司领导面试的时候,了解到我在大公的工作经历,于是问了我好多技术方面的问题,就感觉公司的领导很专业也十分看重技术,觉得在这样的环境里面肯定会有利于自己的发展。

谈融入角色


之前虽然在大公工作,但来到公司之后做的实际上是全新的业务。一开始会担心害怕不自信,自己做不好也就罢了,再连累同事就会特别过意不去。非常庆幸的是领导专门安排业务熟练的分析师带着我做项目,在做项目过程中遇到技术或者流程方面的问题能随时请教,他们都手把手的教我,带我慢慢的熟悉了公司的业务。随着做的项目越来越多,同时通过积极参加团建活动,我和同事们的交流也更加频繁,彼此也更加了解了。同事们之间团结友爱的氛围也在感染着我,让我逐步融入到了公司。
如果要总结经验建议,我的建议就是作为新人要积极主动,认真踏实,多学习,多干活,多思考,多总结,多交流。这样才能很快的增长工作经验,增强技术能力,更快的融入环境!

谈工作职责


我们部门主要负责资产证券化的评级业务(包括CLO、个人汽车消费贷ABS、个人住房抵押贷款ABS、对公不良资产证券化、影子评级以及私募项目),对外的交流与培训以及从项目的角度服务监管。
我主要是负责资产证券化的评级业务,主要包括项目中基础数据的处理、模型运算、证券分层测算、撰写报告、上会、出报告以及对内对外的沟通与协调等。我算了一下,从加入公司到现在9个月的时间,我参与了20个项目,涉及CLO、个人汽车消费贷ABS、个人住房抵押贷款ABS、不良资产证券化等4类业务,同时中间还穿插了一些研究性的工作。
平常和量化分析部、业务发展部、公共关系部关系比较密切。我们在模型计算的过程中如果遇到问题,会向量化分析部同事寻求帮助;遇到新的业务,需要开发新的模型,由我们部门提需求,量化分析部负责实现。

谈发展建议


对公司的印象有四个:第一是温暖,公司以员工为本,提供了好的工作环境,关心员工,为员工着想;第二是和谐,公司整个团队年轻有活力,领导们也没有架子,同事团结友爱,大家一起努力工作、相互学习、相互激励,遇到难题时充分讨论与交流,一起攻克,业务方面有什么问题需要咨询,前辈门总会倾囊相授;第三是专业,公司在成熟的业务领域已经有比较完善的评级方法,同时在项目的过程中不断修订与完善,如果是新业务会组织专业的分析师进行研究与探讨,反复论证,不闭门造车,会经常与对外的交流与培训,洞悉市场前沿,理论联系实际;第四是责任感,公司能够顶住压力,很好的履行了评级机构帮助投资人解决信息不对称的问题,真正做到独立客观。
对于公司的发展,我觉得首先在继续服务监管部门同时,要继续推进市场化,不断拓展新的领域;其次我们公司在做项目过程中积累了很多的数据成果,可以充分利用,发展评级的衍生产品,在咨询、风控等方面发力。

谈下一步计划


关于下一步的计划,我目前主要是想提升三点:一是提升技术,目前接触的项目还有限,技术有待提高,后期要多做项目,多接触创新性的交易结构,在实践中成长;二是要多思考、多研究,将自己积累的项目经验用文字表达出来,和大家一起分享;三是全面成长,提高综合素质,现在公司人员流动比较大,希望自己能尽快成长,能够承担起更多的责任!

我们不生产“评级”结果,
我们只是“评级”结果的搬运工!

我们只是“评级”结果的搬运工!