编者按：目前公司正处在快速发展期，每年都有新生力量加入到公司，大家一起为公司的发展而努力。大家想不想认识一下新加入的小伙伴呢，想不想知道他们来到公司后的所见、所闻、所感、所想呢，这就是我们作“新员工风采展示”活动的缘由。本期带大家认识的是结构融资二部的唐璐云。当“惟楚有才”的狂傲碰上自信满满的狮子座，就变成了阳光率真的唐同学，不论是采访还是之后的沟通就一个词“爽快”，有一说一，毫不拖泥带水。当最后想总结一下时，突然想起了雍正皇帝在奏折上的批语，改改倒是十分恰当，朕就是这样的女子！就是这样的秉性！就是这样的唐璐云！大家好！上面除了夸我的地方，其它部分纯粹是胡说，我叫唐璐云，一枚正宗的、静静的、美美的湘妹子，是女狮子座（不是男狮子座，所以性格好很多），毕业于北京理工大学，专业应用经济。性格比较活泼开朗（然而并不过分，所谓肥而不腻），热情、耿直，做事比较认真、有条理、有计划。平常喜欢一些能动起来的事情，比如打羽毛球，安静下来喜欢看剧。我之前在大公工作，所以在加入公司之前对这个行业还是有些了解的。之所以选择公司，一是了解到公司的业务模式采用的是投资人付费，个人觉得这种模式能够比较好的解决级别竞争问题，很想了解这种模式是如何运营的；二是公司的平台比较好，背靠银行间市场交易商协会；三是据以前的同事介绍，公司的人文关怀很好，让员工很有归属感。在2015年12月，我通过社招加入公司。因为是社招，所以过程比较简单，投简历，然后是两轮面试。第一轮是部门负责人面试，约的面试时间是下午5:30，我到的时候已经快到下班时间了，但是看到公司里面还是秩序井然，没有乱哄哄的。当时一共4个人参加面试，轮到我的时候已经6点了，没想到当天晚上7点30就通知我进入了下一轮的面试。给我的感觉就是虽然工作比较忙，但领导和员工都特别敬业，在能够牺牲休息时间来面试的同时，还能在这么短的时间内出面试结果，工作效率很高。第二轮公司领导面试的时候，了解到我在大公的工作经历，于是问了我好多技术方面的问题，就感觉公司的领导很专业也十分看重技术，觉得在这样的环境里面肯定会有利于自己的发展。之前虽然在大公工作，但来到公司之后做的实际上是全新的业务。一开始会担心害怕不自信，自己做不好也就罢了，再连累同事就会特别过意不去。非常庆幸的是领导专门安排业务熟练的分析师带着我做项目，在做项目过程中遇到技术或者流程方面的问题能随时请教，他们都手把手的教我，带我慢慢的熟悉了公司的业务。随着做的项目越来越多，同时通过积极参加团建活动，我和同事们的交流也更加频繁，彼此也更加了解了。同事们之间团结友爱的氛围也在感染着我，让我逐步融入到了公司。如果要总结经验建议，我的建议就是作为新人要积极主动，认真踏实，多学习，多干活，多思考，多总结，多交流。这样才能很快的增长工作经验，增强技术能力，更快的融入环境！我们部门主要负责资产证券化的评级业务（包括CLO、个人汽车消费贷ABS、个人住房抵押贷款ABS、对公不良资产证券化、影子评级以及私募项目），。
我主要是负责资产证券化的评级业务，主要包括项目中基础数据的处理、模型运算、证券分层测算、撰写报告、上会、出报告以及对内对外的沟通与协调等。我算了一下，从加入公司到现在9个月的时间，我参与了20个项目，涉及CLO、个人汽车消费贷ABS、个人住房抵押贷款ABS、不良资产证券化等4类业务，同时中间还穿插了一些研究性的工作。平常和量化分析部、业务发展部、公共关系部关系比较密切。我们在模型计算的过程中如果遇到问题，会向量化分析部同事寻求帮助；遇到新的业务，需要开发新的模型，由我们部门提需求，量化分析部负责实现。对公司的印象有四个：第一是温暖，公司以员工为本，提供了好的工作环境，关心员工，为员工着想；第二是和谐，公司整个团队年轻有活力，领导们也没有架子，同事团结友爱，大家一起努力工作、相互学习、相互激励，遇到难题时充分讨论与交流，一起攻克，业务方面有什么问题需要咨询，前辈门总会倾囊相授；第三是专业，公司在成熟的业务领域已经有比较完善的评级方法，同时在项目的过程中不断修订与完善，如果是新业务会组织专业的分析师进行研究与探讨，反复论证，不闭门造车，会经常与对外的交流与培训，洞悉市场前沿，理论联系实际；第四是责任感，公司能够顶住压力，很好的履行了评级机构帮助投资人解决信息不对称的问题，真正做到独立客观。对于公司的发展，，要继续推进市场化，不断拓展新的领域；其次我们公司在做项目过程中积累了很多的数据成果，可以充分利用，发展评级的衍生产品，在咨询、风控等方面发力。关于下一步的计划，我目前主要是想提升三点：一是提升技术，目前接触的项目还有限，技术有待提高，后期要多做项目，多接触创新性的交易结构，在实践中成长；二是要多思考、多研究，将自己积累的项目经验用文字表达出来，和大家一起分享；三是全面成长，提高综合素质，现在公司人员流动比较大，希望自己能尽快成长，能够承担起更多的责任！
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