北京儿童插座价格联盟

如何低调地成为“职场社交达人”?

只看楼主 收藏 回复
  • - -
楼主
点击上方“蓝字”关注本公众号
      是一家公司成功与否的关键因素,这就意味着要花时间去社交和建立关系。但是在有限的时间内,企业家们如何能够设法保持现有的联系人关系密切又去结识新朋友——同时又把工作做完呢?
        这是可能做到的,归根结就是要培养一些更好的习惯。用以下这些建议来低调地成为“职场社交达人”——

1、如何看破上司的心思?
(1)夸奖是职场中最廉价的"利益"
  职场是一个利益交换的地方,而利益有很多种。譬如加薪,升职等等。而上司能给你的最廉价的"利益",就是口头夸奖,因为这是零成本的,上司只要张张嘴就可以完成。但夸奖却是每个职员都梦寐以求的东西,有些人宁可放弃实在利益,只要老板经常夸奖自己就可以。
  这是为什么呢?有些人始终没弄明白,职场就是个交换利益的场所,你们来打工,老板给你们薪水。很多人以为职场是自己生活的延续,是自己努力工作做事的地方。而一旦你把职场本质理解成为做事,就会出现一个情况,在做完事情后,你会希望别人认同你。如果没人认同,你会以为自己干活干的不好,自己的职场生涯就失败了,而一旦有人夸奖了你,你就觉着满足,仿佛职场生活是成功的。但事实上,什么样的职场生活才是成功的?只有你赚到足够的钱,升到一定职务那才可谓成功。就算你连续被夸奖了一辈子,却没有人给你加薪,没有人给你升职,这些夸奖又与你何益呢?你被人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你的人,然后才会明白,自己是真正的失败者。

(2)现在的上司没有做事的标准,只有利益的标准。
  从前,要获得上司的夸奖是一件很难的事情,因为那时候,上司有一套自己的做人标准和做事标准。如果没有达到他们所要的程度,是没有人夸你的。正因如此,那时的夸奖才有稀缺意义,是和真正的职场利益挂钩的。但随着时代进展,现在的上司已经放弃做人做事的标准,他们心中所想的,唯有利益而已。要明确一点,现在老板或上司,都是被利益驱动的,他们是真正唯利是图的人。所以当他们夸奖你时,不再是因为你做的好,而是因为他们有这需要。在如今的职场上,你不能再把夸奖当作对你工作的肯定,只能当成一句闲话听。

(3)零成本的奖励就是节约。
        为什么夸奖不再重要呢?这必须从上司的利益角度来考虑。对每个上司而言,给下属升职加薪都是有成本的。升职是一件复杂的系统工程,既要把机会留给自己人,又不能让下属对自己产生威胁,这本就很难权衡。所以一些上司不希望乱给下属升职。加薪也是如此,给下属加薪,会让上司承担压力,而处理的不好,还会令部门乱象纷起。所以对上司们来说,升职加薪都是有成本付出的,能够不做就不做。但与此同时,他们发觉夸奖是件零成本的事情,只要张嘴就可以。之前我们已经说过,现在的上司是完全趋利的,他们已经没有做事做人的标准。当他们发觉夸奖可以节约成本时,自然不会吝啬。于是上司们逐渐形成用表扬夸奖来取代利益付出的习惯。当下属做好一件事情时,上司会做的事情就是大肆夸奖一番,从而算已经表彰过了,把真正的利益付出忽略掉。而零成本的夸奖,对上司就是种节约,节约就是赚。这是上司心中的利益原则。

2、每周安排一天晚上去参加活动
        离开办公室。去参加行业活动、周边行业活动以及与你的业务无关的活动。与人们联系。使用LinkedIn与你几个月都没有联系过的联系人重新开始对话。如果他们是当地人,就亲自去见面。每周至少要安排一个晚上去参加一次面对面的活动,刷新关系网或者建立新的联系。
3、安排每月与业内同行喝一次咖啡
        我最近一直在挑战自己,让自己每个月至少与业内的不同同行喝一次咖啡。期间讨论的问题可能是关于工作的,可能是关于个人生活的。但是最重要的是,这对于我们两个人来说都是休息时间,我们可以把注意力放在公司和工作以外的某些事情上。为了实现互利,我努力去关注质量而不是数量。
4、随便问问
        通过随便问问以及人们的坦率——尤其是其他企业家的坦诚相待,我建立了很多关系网,对此我一直都感到很惊讶。每周尽量参加一次面对面的聚会,同时至少每周与已经在你的关系网中的人见一次面。告诉他们你正寻找能够把你引荐到目标行业的人,这样你就会不断有新的联系人加入到你的关系网中。记住要将你的声音传播出去!
5、利用人际关系
        参与新情况的一种简单办法就是跟随不是做业务的朋友去参加活动。无论是随便的休闲聚会,还是古生物学系列讲座,你都可以很容易地认识新朋友和学习新事物。
 职场里面不要认命和抱怨,也不要太过聪明,
身处一个复杂的环境不是你的错,
慢慢学会养成一些好的习惯,
就会低调地成为“职场社交达人”啦~
助所有学子找到满意金融实习
为金融机构输送优质的实习生

盈丰力胜(北京)咨询有限责任公司
深耕金融行业
致力于打造最为高端私享
集“知识传承、信息分享、人脉拓展、资源整合”
多功能为一体的复合型金融生态体系
yyintern
感谢您的关注
点击“阅读原文”



举报 | 1楼 回复

友情链接