聚焦 | 总理发话，提高医务人员待遇势在必行！

【2017一年一度的正在北京如火如荼地召开，“新医改”俨然已经成为热点，医生人才培养与薪酬改革倍受关注。作为人民群众健康的守护者，我们来听听，那些为医务人员发声的声音。

调动医务人员积极性

第于3月5号开幕，，发布2017年重点工作任务，指出“深化医疗、医保、医药联动改革，全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革，保护和调动医务人员积极性。”

同时全国、南部战区总医院教授浦金辉表示，“现在执行的是20年前的标准。比如专家看病挂号费才7元，护士夜班通宵一级护理的费用是15元，二级护理10元，三级护理5元。技术劳动太不值钱了。”所以他赞成取消“以药养医”，但首先就是要提高医生的技术服务收入。

医务人员是一个非常特殊的岗位，他们承担着救死扶伤的责任，压力大、节奏紧张、工作时间长，既要不断地学习去提升自身实力，还得面对辱医伤医的风险！因此，想要保护和调动医务人员积极性，主要是通过提升薪酬待遇和社会地位来实现，一手充分体现医务人员的学术价值，一手保护义务人员的尊严，实现“两手抓”才能给予医务人员充分的信心和鼓励！

相关文件出台势在必行

早在今年1月份，，规划提出，未来将重点培养基层、紧缺学科卫生计生人才，通过破除薪酬限制、可兼职兼薪等措施，提出要“让医务人员受鼓舞”，提高医务人员待遇。

紧接着2月份，由人力资源社会保障部、财政部、、国家中医药管理局印发的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，也指出随着深化医药卫生体制改革和事业单位分类改革的推进，公立医院现行工资制度不能完全适应改革发展形势的要求。要求建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度，调动医务人员的积极性、主动性、创造性，推动公立医院事业的发展。

相关文件的出台意味着国家已经开始重视医务人员的现状，聆听医务人员的心声，并为医疗改革制定下一步的医务规划。除了改进薪资制度来提高医务人员待遇，国家还允许医务人员兼职兼薪，鼓励积极探索自由执业、多点执业！

政策鼓励多点执业

先前，卫计委先后修改《医师执业注册管理办法》、《医疗机构管理条例实施细则》（下称《实施细则》），都在引导医生多点执业。而《实施细则》将重点围绕医疗质量和安全，注重审查申办者的办医条件和资质，有利于充分发挥医师专业技术优势，调动医师自主创业积极性。优化了医疗机构设置申请人条件，意味着在职医务人员可申请开办医疗机构，还鼓励医师发挥专业技术优势和积极自主创业！

随着一项项政策的发布，成为医师多点执业最强大的保障，医务人员有望逐渐脱离医疗体制的禁锢，恢复职业自由，在国家支持多点执业的政策春天下，开启多点执业之路！

放射沙龙紧跟国家政策的脚步，以调动医务人员积极性为出发点，全心全意为影像放射科医生服务！现在成为放射沙龙合伙医生，实现多点执业，增加阳光收入提高待遇，随时提现你的学术价值！

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