面试总被拒？是不是这两件事没做好

这是金老湿第67次跟你对话

今天面试又拒绝了一位姑娘，是从知乎上加的我，看到我的发的招聘信息就来了，送走她的时候有些内疚，但不合适也没有办法。

她和我在同一个城市上的大学，同样的工科专业，同样的不太善于口头沟通，整个面试过程几次陷入没话说的尴尬，我都试图挽回，人总是这样，遇到更自己相似的人会格外变得宽容。

最后，我说：要不先就这样吧。她可能意识到我的意思了，赶紧掏出了自己的写的东西，并承认表达能力不怎么好，我仔细看了，都是读书笔记，看得出来很用心，但说实话很一般。她问我写的怎么样，我不好回答，只好说，在这个阶段还算可以了。不知道从什么时候起，我也越来越变得不那么直傻硬楞了，不知是好是坏，只是不想伤害一颗上进的心。

本来的套路是让人力的同事给反馈的，毕竟不想当面拒绝，但她倒是挺直爽，说：如果不行，希望我能给出面试反馈。这倒让我眼前一亮，整场面试下来，临到最后才似乎进入了主题。

我说好，那我也就直说了。我说整个面试，有两个地方做得不好。如果看文章的你同样有，要注意了。

要热情，至少要装作热情

两个陌生的人坐在一起，要开始一段约十五分钟甚至更久的谈话，你想想，会不会尴尬，如果你面对的一个人恰好是一个不怎么爱主动说话的人，是不是会更尴尬。积极热情一点也许不会给技能加分，但至少会有效减少这种尴尬，让谈话变得比较愉悦，人一开心，慢慢能力素质就容易显现出来了。热情不是说要溜须拍马，满嘴跑火车，而是你能主动去聊一些你的看法想法，尤其是在一些需要多动脑子的行业，比如我们这一行。

准备得太少，真的太少

之前在知乎里写如何制作简历，很多人以为一份简历就能狂虐HR，殊不知台上一分钟，台下十年功，真正起关键性的东西反而是你看不见的。比如说，如果你不擅长说，那你是不是可以多准备点其他资料，比如你担心没得聊，是不是应该提前看看要去面试的产品，至少在没话的时候，你还能说“我用过你们的产品，我觉得它...”你面试市场营销，是不是应该至少说得出几个不错的案例，面试活动策划，是不是应该有个策划的经历，面试新媒体，是不是好歹知道几个热点...如果面试只是撞大运，那么只会越来越受挫。

还有的面试官喜欢当场考你，比如新媒体的，容易会问假如这个热点结合我们产品应该怎么追？XXX节日快到了，如果是你运营，你会搞个什么活动？（这也是我经常会问的两个问题）如果你知道这个行业的属性，是不是应该提前想几个。

你与别人的差距，就在于思考与见识。

但愿这次面试没有打击到她，一个刚来北京不到一周的小姑娘，whatever，毕竟年轻，日子还长，机会也多的是。

PS：想重新做个账号，只讲故事，心里积压了很多故事想写出来，本来想叫“有个故事讲给你听”，但这个名字被注册了，你们有没有好的名字，留言告诉我。