定了！延迟退休时间表明确，虞城70、80后受影响最大，养老金也要上调了

7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 

7月13日，部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。 

部长尹蔚民：本次G20劳工就业部长会议通过了可持续的社会保障政策的建议，这个建议的背景就是在人口老龄化情况下，，就是基于人口老龄化的背景。

尹蔚民表示制定延迟退休方案，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。 

部长 尹蔚民：针对当前不同退休年龄群体，有区别地来进行对待，事先预告，做好公示，我们政策推出来之后，会有一个过渡期，也就是说我们现在把这个政策拿出来，可能我们会五年以后才开始实施。让大家有个准备的过程。 

尹蔚民表示，延迟退休还将通过审批，方案预计今年出台。

延迟退休一直是大家关心的热点话题。此前，网上流传过各种版本的“延迟退休时间表”，对此，人社部相关负责人表示，现在社会流传的延迟退休年龄的细化版本都不实。

“延迟退休”到底怎么“退”呢？

对此，部长尹蔚民表示，目前延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见。

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

人社部主要负责人表示“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

首先小步慢走，渐进到位。

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

中国劳动学会副会长苏海南表示，如果分人群先后实施“延迟退休”政策的话，女干部应该是最好的选择。“她们身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”

不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

养老金待遇是不是会降低？

对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇

目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。

养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，“这样风险就会变大，亏了怎么办”？

人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。

首先，，社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。

其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，。

提前退休了，可以领养老金吗？

退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。　

来源：央视财经、央广网

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