花数十万留学，回国后薪资缩水，是该镀金还是提早工作？

回国几个月，投了几十份简历，石沉大海。24岁的留英硕士张同学掰着手指数了数，苦笑道：“参加了4次面试和2次笔试，然后，就没有然后了。”

更多的时间是在等待中度过的。在不断刷新邮箱和生怕错过每一个陌生来电的期待中，她感到，花了1年多时间，搭进几十万元，好不容易给自己的学历镶上的金边，正在一天天被现实剥去光环。

父母和亲戚全员出动，最大任务就是为她找一份工作，庞大的私人网络都没有寻到一份满意的工作，要么自己不喜欢，要么不对口，要么不能转正...就这样，上门的工作都被拒绝了，自己想从事的工作又没有投来橄榄枝。

和张同学一样，多数海外留学生完成学业后选择回国发展。，2015年度我国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1％。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87％。

然而，庞大的留学生群体，一回国便面临了前所未有的尴尬：一边是国内大学生毕业生人数屡创新高，不断刷新着“最难就业季”的峰值；一边是受整体经济形势影响，就业岗位需求逐渐下滑，使得越来越多留学生加入“慢就业族”（不打算马上就业，也不打算继续深造，而是选择在家陪父母，或是游学、考察、支教）。

如果本身就是含着金汤匙生在一个土豪家庭，是海归还是海带就不重要了，怕就怕无殷实背景，回国薪资还面临“缩水”。

娜娜家境普通，出国留学花去了她的全部积蓄，还向父母伸手要了“赞助”。她回国的目标很明确：“学以致用，抓紧变现。”与刚刚走出校园的大学生不同，她曾在北京有一份轻松稳定的工作，“在一家杂志社，每月税前工资1.5万元吧”。两年前，她辞职去英国读研究生，为了换个环境充个电，更重要的是拿个海外文凭能给履历加分。但回国后的新工作税前月薪8000元，同时附加严苛的要求：工作时长不定，要有每天工作16个小时的准备，每个月出差10天左右。

这样来看，出国留学还真是喜忧参半，一方面虽增长了见闻，走出国门了解他国文化和发展，但另一方面回国后企业并不完全认可，薪资与自己的付出不成正比，着实有些“坑”。

如此看来，还是掌握一门技术，慢慢增长经验好了，毕竟国内的情况还是比拼上手能力的（移民的群众另说），小菜鸟们看到这些是不是更有信心了呢？好好学好技术，学历和留学经历都是敲门砖，并不代表工作能力，所以我们要更加油哦~

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