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都是月饼惹的祸

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因公司不发月饼，员工殴打经理被解雇？

卢某系北京之ZW农庄有限公司的保安员，2012年9月25日，卢某找公司经理尚某，质问经理为何不给他发中秋月饼，与经理尚某发生口角并将尚某致伤，当日，尚某被送至密云县医院治疗。2012年10月10日，公司发出通知，解除与卢某的劳动关系，理由为卢某“上班时间擅离岗位、、暴行犯上、破坏公物”。ZW农庄提供了《员工奖惩制度》、《员工纪律》。之万农庄《员工奖惩制度》中第5.6.4条规定，员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。之后卢某申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委认为公司系违法解雇，裁决公司支付卢某违法解除劳动关系赔偿金22400元。公司不服，提起诉讼。

案例解析：
，判决公司解雇合法，无须支付卢某违法解除劳动关系赔偿金22400元。卢某不服，提起上诉。，维持原判。：劳动者在享有权利的同时，也应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规章，遵守劳动纪律和职业道德。卢某因对月饼发放不满，在与尚某交涉的过程中，一言不合就厮打，其行为明显不妥。公司依据相关规定解除与卢某的劳动关系，并不违反法律规定。公司无须支付卢某违法解除劳动关系赔偿金22400元。

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HR_mariahzhao

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