集团工会搭建二次创业资讯平台

五月下旬，集团工会在矿工俱乐部举办企业与职工、家属及子女就业创业对接会。8家企业代表发布了本单位用工信息，引起了集团广大职工强烈反响，为方便职工、职工家属及子女了解信息，现将招聘信息公布如下，如有需求，请于厂工会联系，联系电话：2738661

附件：企业招聘信息公告

无界公司用工信息

 

无界公司是一家科技创新创意型企业，旗下V血拼网作为首个独创领先全球的公共资源共享平台，所有商品资源及项目都可以和消费会员共享、共治、共有，最终实现无界一体化．网、店、人合一，是一个人人都可以参与的低成本无边界创业的绝佳平台。

目前,我公司因业务发展需要，急需要招聘以下人才：

1、讲师：要求有创业激情、有相关培训经验，有爱心、责任感，有爱国情怀，能点燃创业者心中梦想，薪资面议；

2、运营经理：30名，需要有相关营销经验，年龄18-50岁，有团队管理经验，底薪5000+提成，需要电脑简单操作知识；

3、销售员：100名，只要能吃苦耐劳，愿意与人沟通，懂得智能手机操作就可参与培训上岗，底薪1500+提成；

4、电脑操作员：5名，有相关电脑基础知识，及图片处理知识；

5、大学生实习人员：50人，毕业三年内未就业大学生或即将毕业大学生，我公司提供人社局批准的大学生实习基地和项目，按人社局规定发放见习待遇；

6、文秘：2人，有相关工作经验，1500；

7、企业管理：10人；

8、财务管理：10人；

9、会计：1人（工资面议）；

10、企业上市辅导：10人。

另重磅招募创业合作伙伴：有一定的发散思维，有创业欲望，有渴望改变自己及家庭命运的追求，我们这里提供无限大的施展空间。

 

 

中国太平洋保险公司用工信息

 

中国太平洋人寿保险集团公司，实力雄厚，财务稳健，连续入选《财富》500强，太保集团以“做一家负责任的保险公司”为使命。以诚信天下、稳健一生、追求卓越为企业核心价值观。始终以让国家放心、让人民满意为追求宗旨。为国家排忧，为人民解难。为加快中国太平洋人寿保险集团公司的整体建设，特针对贵集团公司招聘贤才。

一、招聘条件：

1、原则上集团结合人力优先，特别优秀的可兼职；

2、年龄：22岁—50岁；

3、学历：高中及以上学历；

4、身体健康，品德兼备，无重大过错记录。

二、招聘岗位：

市场拓展专员126人，后备管理干部26人。

三、素质要求：

爱岗敬业，服从管理，具有市场开发、拓展能力，吃苦耐劳，勇挑重担。

四、报名及聘用流程：

1、填写报名表，并附学历及身份证复印件；2、面试；3、复试；4、培训；

5、考试；6、签订合同。

五、岗酬待遇：

1、除享受基本法待遇外，享受双薪政策及后备管理干部待遇，还可享受终身免费培训。

2、一经录用，转正后可享受意外医疗、疾病医疗、养老保险等各项员工福利及待遇。

3、最高可享受18000元新人岗位补贴共9个月。

六、报名办法：

符合招聘条件可持相关证件到本单位工会或直接到中国太平洋保险公司报名。

联系人：中国太平洋保险公司经理谢惠斌13383905050

 

 

 

新华人寿保险股份有限公司用工信息

 

新华人寿保险股份有限公司（简称新华保险）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险公司。目前拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.65万名正式员工，全国各类分支机构约1600家，为约2614.7万名个人寿险客户和约6.4万名机构客户提供各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

2011年，新华保险在香港和上海两地同步上市，A股代码601336，H股代码1336。

在2016年《福布斯》全球上市公司500强排行榜上，新华保险位列全球297位。

我们招聘的不是员工而是老板，如果你想证明自己，创造自己的事业！新华保险为你打造成功的平台!本次新华保险面向平煤集团招聘销售及管理人员50名，具体内容如下：

一、招聘对象：

1、年龄范围：25岁-45周岁，性别不限。

2、学历要求：高中及以上学历。

3、本地户口或在市区居住三年以上。

二、福利待遇：

销售层级：负责日常销售工作及客户服务，月收入2000元+业务提成+津贴；

管理层级：组建销售团队，负责日常管理，月收入5000元+业务提成+管理津贴；

公司提供个人意外伤害保障、医疗保障、养老补贴、成就礼金、度假补贴等。

 

 

 

 

 

 

东吴人寿储备管理干部用工信息

 

东吴人寿保险股份有限公司于2012年5月成立，总部位于江苏省苏州市，是经中国保险监督管理委员会批准的国内第一家在地级城市设立的全国性寿险公司，公司注册资本人民币40亿，由苏州国际发展集团公司，苏州高新区经济发展集团总公司等苏州主要的国有独资公司和在国内具有影响力的民营企业发起，其中国有股份占比为70%。主要经营业务为人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务以及上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务，经中国保监会批准的其他业务。

一、招聘对象：

年龄范围：25岁-50岁（相比年龄我们更注重工作热情）

学历要求：高中及以上学历（相比学历我们更注重执行能力）

身体健康、品德兼备、最好本地户口（相比能力我们更在意人格品行）

二、提供岗位：

储备业务管理干部15名（高中及以上学历）

培训讲师2名（本科学历）

企划1名（本科学历）

三、福利待遇：

1、“五险”：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

2、“两金”：住房公积金，企业年金

3、基本薪+绩效奖+福利

四、企业价值观：简单高效和谐卓越

用人理念：让实干者实惠让吃苦者吃香有为者有位

五、报名流程

1、初试；2、填写面试表；3、面试；4、复试；5、培训；6、签订合同

联系电话：0375-23920550375-2392005

地址：园林路与长青路交叉路路西100米御玺商务酒店5楼

 

 

 

平顶山恩泽科技有限公司用工信息

 

公司简介：

平顶山恩泽科技有限公司是一家集电子产品、计算机软硬件；建筑装饰装潢设计及施工，家居产品设计；VR技术服务，会议服务等一体的公司。公司拥有一支技术先进、经验丰富的高效率和高素质专业技术团队。从事VR教育、VR景区、VR游戏内容制作，VR硬件设备及智能产品的开发和销售等，在虚拟现实领域积累了丰富的行业经验。平顶山恩泽科技有限公司一直致力于为顾客提供VR项目咨询、整体设计、硬件集成、安装调试。售后维护、升级等一站式服务。凭借在VR游戏与VR教育领域业务的迅速开展。

公司旗下业务有：AR/VR超级教室、VR超级景区、智空间智能家装体验馆。智能产品等业务，拟招聘下列人员：

一、装修装潢设计：（工资：5000-8000元/月）

招聘条件：

1.专科及以上学历，工业/产品设计、室内设计专业或陶瓷艺术设计专业毕业；

2.兼具产品设计开发和室内装饰设计，尤其是陶瓷瓷砖等建材类产品方面工作经验者优先考虑；

3.具有较强的创新能力，产品展现力，对细节、技术和流行元素高度敏感；

4.熟练掌握3D、CAD、photoshop等常见软件。

二、资深策划：（工资面议）

招聘条件：

1、营销、广告等相关专业,大专以上学历。

2、熟练掌握ppt技能，文字功底优，逻辑性强。

3、3年以上同类或相关行业策划经验。

4、活动公司、地产行业策划经验者优先考虑。

三、VR特效合成师：（工资面议）

四、VR剪辑师：（工资面议）

招聘条件：

1、熟练使用VR视频拼接及剪辑制作软件，熟悉VR视频制作流程、具有VR后期制作经验，能独立完成作品；

2、具有良好的审美和创新能力，对镜头、节奏、光影等元素有良好的把握能力，对于音乐和影片节奏有良好的把握；

3、对视频剪辑有自己独特的视角，表达能力强，思路开阔，善于学习和分析，能根据创意脚本独立思维，选择影片素材；

4、热爱影视事业，具有良好的学习能力，愿意接受并学习新鲜事物，并有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力，按计划及工作标准完成工作；

5、对作品的主题创意、设计、动画合成、光感质感、节奏色彩等方面有较好的把握；

6、有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋，有相关工作经验者优先。

五、销售代表：（工资3000-5000元/月）

招聘条件：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

六、网站编辑：（工资：5000-8000元/月）

招聘条件：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

2、有媒体编辑领域从业经验者优先；

3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识。

 

 

河南慧到家科技有限公司用工信息

 

一、公司概况：

河南慧到家科技有限公司是一家以软件开发和社区便民服务为主营业务的科技服务型公司，目前开发的智慧社区服务平台涵盖了小区管理、物业管理，商业管理等功能，为智慧社区打造以及社区商业的管理提供了极大的便利。线下社区服务，已与本地商业银行、保险等金融机构合作建立了社区便民服务站，为百姓提供超低价生活用品，帮助百姓降低生活费用，提高生活质量。

公司响应国家“创业、创新”号召，利用“互联网与实体+”打造O2O智慧社区，致力于社区百姓的便民服务，结合银行、政府惠民便民政策。两年内将在全市各个社区设立300家便民服务站，真正让百姓体验到智慧生活的便利、优质、实惠。

二、公司业务及发展规划：

公司业务涵盖三大板块：智慧社区服务站，软件开发、积分商城。

业务发展规划：

社区服务站：2016年8月明珠世纪城社区服务站开业，2017年4月乐福新村社区服务站开业。2017年6月秀水名居社区服务站将开业。预计两年内平顶山将建成300家社区服务站，惠及15万家庭60万人口，带动就业不低于3000人。

软件开发：借助技术优势，免费为商家会员提供商城系统（带分销、砍价、团购、预售、积分商城），收银结算系统；微信公众号开发等技术支持。现在需要软件开发和运营维护人员不低于100人；线下服务人员不低于1000人。

积分商城服务线下部分在卫东区五一路店与南环路瑶海商城启动，将为慧到家店内的会员提供大量品质高、价位优的家电百货等生活用品，让老百姓一分钱两份花。正式启动运营需要管理和营销人员100人以上。

2017年实现全面股改，打造所有员工人人持股，享受企业分红。

2018年面向全国推广同时对接资本市场，打造千亿级企业，企业所有员工共享财富盛宴。

 

三、创业项目：

（一）公司补贴+个人投资开店（每社区1-2家店）

投资方式：

A单店投资（20-25万元）

个人（可多人合作）投资10-15万元（房租+简单装修+商品）+公司补贴5-10万元（门头设计+收银系统+宣传营销推广+商品资源渠道+开店指导）；

投资人收益：

1、投资人年分红3万（30%）以上；

2、可享受店面投资转企业股份的优先权；

3、企业上市前可低于市场价（五折）购买相等投资额的原始股。

投资人要求：

1、人品好，社区人脉资源广，在社区具有正能量形象。

2、有相当的投资能力和风险意识。

3、最好善于经营，平煤集团职工优先考虑。

投资风险承诺：

投资者可获得中国人保承保，三年内若无法经营，由中国人保赔付90%投资资金。

B项目投资：

5万起投，参与公司原始股权，成为公司原始股东，编入企业高管序列，成为企业战略合作伙伴，与企业风雨同舟打造一份事业，分享企业红利。

投资人要求：

人品好，有人脉资源和社会资源；

有创业想法，认可企业文化和发展理念；

具有风险承担能力和风险意识；

具有相关企业管理经验或互联网经验；

平煤职工优先考虑。

四、应聘上岗：

（一）岗位需求：社区服务站（40人）

店长2名：薪资基本工资3000-5000元+绩效

工作职责：主要负责指导性工作；对便利店店内商品结构调整，帮助便利店策划营销活动，优化运营管理以及新店开业指导和连锁店运营指导。

任职要求：

1、具有在超市服务站工作3年以上管理经验；

2、熟悉超市管理软件，熟悉商品结构管理，熟悉办公软件。

男女不限，工作认真负责。年龄25-40岁之间，条件优秀者可放宽要求，平煤职工可放宽条件。

（二）社区营销经理20名：（基本工资2000元+绩效）

工作职责：

负责公司服务类产品的推广，以及联盟商家服务站推广建设。

公司现有服务类产品：登记保（车）险信息即享30%补贴，免费办理各银行小微贷，登记广告信息即可免费代发传单业务。

任职要求：1、大专及以上学历营销行业背景、营销管理经验；

2、工作积极热情，良好的团队合作精神；

3、较强的沟通能力及会员开发能力；

4、具有保险、小微贷营销经验者优先；

5、男女不限；年龄要求25岁-40岁。

平煤职工可放宽条件或者困难职工子女优先考虑

（三）客服经理（10名）底薪2000元+绩效

工作职责：负责公司所有客户维护以及市场业务线上推广

要求：1、20岁以上，大专及以上学历；

2、具备良好的口头表达能力、电话沟通技巧、表达技巧和销

营销总监2-5人3000-5000元+绩效

工作职责：负责公司各个项目的整体规划、运营以及团队的打造。

任职要求：1、男女不限，年龄30-45岁，大专及以上学历要求；

2、擅长营销策划，团队建设；

3、执行力强，具有团队意识；

4、具有营销策划能力，善于项目推广。

条件优秀者可放宽要求。

（四）店内服务经理（10名）

工作职责：店内业务推广，店内收银、销售事务的执行与安排。1200-3000/月（按岗定薪）+绩效（0.1-5%）；

任职要求：1、男女不限，年龄25-40岁；

2、具有服务意识；勤劳能干，为人随和，与顾客具有亲和力；

3、能吃苦、敬业爱岗，学习力强，会用电脑以及收银软件（可培训）；

4、在超市、服务站、水果连锁等零售服务行业工作者优先；

5、平煤职工条件可放宽，困难职工子女优先考虑。

（五）服务站电子商城运营经理4人：（2000元+绩效）

工作职责：负责电子商务活动策划，产品推广，人员培训等。

任职要求：1、男女不限；学历不限；

2、能熟练运用电脑手机交友软件；

3、具有良好的沟通能力；

4、熟悉电商经营流程，具有电商运营经验；

5、熟悉图片处理；善于线上活动策划和推广。

五、慧到家公司员工福利待遇

1、员工工作一年以上即可享受五险一金待遇；

2、员工家庭购物尊享会员折扣（零利润）；

3、每年至少一次的免费家庭亲情旅游；

4、每年免费为优秀员工提供深造学习的机会；

5、优秀员工赠送企业干股，分享企业发展红利。

六、网店创业伙伴（100人）：（特为平煤内部职工打造）

可在淘宝、京东、美团、饿了么等平台开网店创业者。

公司为创业者提供低价货源支持，服务站商品，家用电器、日用百货等。

公司为创业者免费提供创业指导和技术支持。

公司免费为创业者提供办公场所。

此项目不受工作时间限制，可兼职也可全职。

 

 

 

绿萝国际母婴护理机构用工信息

 

绿萝国际母婴护理机构成立于2012年，是土生土长的平顶山本地品牌，创立五年以来，绿萝国际母婴护理机构旗下的母乳喂养中心品牌已遍布上海、河南、四川、山西、浙江、湖北、山东等全国的大范围地区，已经从最初的一家门店发展至目前40家全国连锁的母婴护理机构连锁品牌，同时，也在引领全中国的母婴护理行业发展。公司是一家集专业产后催乳、产妇月子病调理、小儿推拿、妊娠纹修复术、产后头疗、产后药浴、辣妈体雕、产后生殖系统修复为一体的综合性母婴护理中心。绿萝联合资深中医、高级营养师、按摩师、专业催乳师组建了一支专业的母婴护理团队，依托强大的技术与管理支持，大力提倡并推广母乳喂养事业，用专业品质缔造中婴护理机构领军品牌！

一、需求岗位：

1、新郑中心：店长：1名；前台：1名

2、驻马店中心：小儿推拿师：2名；经络师：2名；催乳师：1名

3、禹州中心：前台：1名；小儿推拿师：1名；经络师：1名

4、上街中心：小儿推拿师：1名；经络师：1名

5、武陟中心：小儿推拿师：1名

6、叶县中心：店长：1名；经络师：2名

7、湖北嘉鱼中心：店长：1名；小儿推拿师：1名

8、濮阳中心：前台：1名；小儿推拿师：1名

9、郑州经一路中心：前台：1名；小儿推拿师：1名；催乳师：2名

10、信阳中心：小儿推拿师：1名

11、宁波中心：店长：1名；小儿推拿师：1名；经络师：1名

12、漯河中心：店长：1名；小儿推拿师：1名

13、汝州中心：小儿推拿师：2名

14、开封中心：前台：1名

二、工资待遇：

1、月收入2000——8000元不等；

2、学习与个人成长，让自己成为育婴行业的专家，让你变得更值钱；

2、每月四天公休，入职满1年后可享受带薪年假；

4、工资每月固定日期发放，绝不拖延；

5、不定期的岗位培训、员工大会、外出旅游以及精彩的联谊活动，让您在开心之中融入绿萝！

三、招聘条件：

女性，身体健康，45岁以下，学历不限。

 

 

 

 

华宝通讯（南京）有限公司用工信息

 

一、公司简介：

华宝通讯(南京)有限公司成立于2004年；为仁宝集团之手机专业制造商，已在国内无线通信产业创下众多NO.1记录;台湾独资企业，是一家代工手机生产商，总投资2,950万美元，注册资金2,200万美元。全球科技100强企业。台湾企业排名第三名。目前公司共有12,000多名员工。

二、岗位需求及工作方式：

1、员工需求500人；

2、两班制：白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00;

3、正常工作时间每天8小时，平时每日加班不超过3小时；

4、工作方式：部分坐着工作、部份流水线、不穿无尘服。

三、录用条件：

1.年龄：男：18～30岁；女：18～35岁；

2.必须会26个英文字母；

3.有效二代身份证原件（要有磁）及身份证复印件4份(必备资料)；

4.近期免冠1寸照片3张，水笔一支、笔记本，第一个月个人零用金；

5.检查纹身、烟疤不脱衣服撩袖子，小的纹身烟疤可接收(纹身蝎子，狼头，老虎等带有攻击性的纹身不接收)，无色盲、色弱、黄头发，昆山仁宝自离的不要；

6.面试当天安排住宿、体检；\[体检说明\]：企业指定的医院体检，50元费用自理。

月综合工资：3500-5000元，薪资发送日：每月10日

四、工资说明：

1、基本工资：1860元/月；

2、夜班津贴：员工上夜班时加发津贴8元/天；

3、环境津贴：300元/月（限无尘室车间）；

4、岗位津贴：300元/月（关键岗位加给）；

5、领班/预备员：600元/月（每月加給(S3~S5)；

6、万能工/物料预备员：400元/月（每月加給S2)；

7、加班工资：按1860元计算基本工资，加班1.5倍、2倍、3倍；

8、年资津贴：年资满三个月加给50元，满6个月加给100元，满12个月加给200元。

9、久任奖金：250元/月（在职满一个月），375元/月（在职满两个月），500元/月（在职满三个月）。

五、食宿介绍：

1.伙食：餐费补助260元/月，吃超出的部分从工资中扣除，公司提供多种餐标的餐饮供员工自由选择；

2.住宿：提供免费宿舍，公共卫浴设施、空调、免费热水供应；水电费超标部分自付并由当月薪资扣除。

合同：与企业指定的人力资源公司签订；

工资发放：由企业直接发放工资；

保险：入职后公司为员工缴纳五险。

六、企业地址：

南京江宁开发区南京出口加工区南区苏源大道68-2号。

 

 

 

 

 

立讯精密工业（滁州）有限公司用工信息

 

一、公司简介：

立讯精密工业（滁州）有限公司占地面积150000平方米，隶属于国内著名上市企业“立讯精密”集团，已在广东、安徽、江苏、四川、江西、山东等多地建立企业集群，是IT业一流的电子公司。

目前公司新厂区正处于扩建发展阶段，急需大量的一线员工及基层管理干部，现在应征公司的每一位员工均是公司的基干力量，拥有广阔的发展空间和大量的干部提升机会，真诚的欢迎每一位有志之士加入我们的大家庭。

二、招聘人数及要求：

1、招聘职工500人以上。

2、年龄要求：16周岁以上（有电子类工作经验的优先录用）。

3、证件要求：报名时需携带本人有效二代身份证原件，报名管理类请携带个人简历及相关证书。

三、公司福利待遇：

1、月综合工资3000-4000元左右，薪资架构：底薪+加班费+餐补+年资+技术津贴+其他奖励。

2、社保：公司为每位新员工购买保险。

3、公司实行加班计时制，员工每周休息1天，法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、十一、元旦）均安排休息。

4、工作时间:公司采用两班倒制度，每周正常上班5天，每天正班8小时，加班2小时（1.5倍加班工资）共计10小时上班时间；周六、日上班算加班（双倍加班工资）；法定节假日上班按3倍工资计算。

四、生活待遇：

1、公司免费提供高档职工宿舍，宿舍内设有空调及热水器，夫妻双方在公司上班，公司免费提供夫妻房。

2、公司设有高级多元化员工餐厅，为员工提供营养可口的饭菜，并根据员工每月消费提供等额的伙食补贴，最高补贴260元。

3、公司为丰富员工业余文化生活，公司设有多功能娱乐室，免费开放，晚上免费放映电影供员工观赏，公司不定期举行乒乓球比赛、篮球比赛、台球比赛、羽毛球比赛等活动，节日举办大型晚会。

4、为方便员工车辆停放及电动车充电，公司设有雨棚以及防水充电插座。

五、员工晋升：

1、培训学习：所有新入职的员工，公司提供系统的入职、上岗、转岗等培训，员工可掌握大量高端电子类产品的组装、修理、生产工艺类知识。

2、晋升空间：公司所有现场管理及技术人员均以内部培养和晋升为主，对表现优秀或有其它技术能力的员工，可逐步晋升为全技员、线长、组长、课长或其他专业技术人员，为有上进心的同仁提供了极好的发展空间和晋升机会。

 

 

 

 

歌尔股份有限公司用工信息

 

歌尔股份有限公司(以下简称“歌尔股份”)成立于2001年6月，2008年5月在深圳证券交易所成功上市，是中国电声行业龙头企业，也是全球微电声领域领导厂商。歌尔股份是国家高新技术企业，主营业务为声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的研发、生产与销售，产品广泛应用于智能手机、平板电脑、可穿戴设备等智能移动终端产品及智能家居、汽车电子等领域，主要为3C领域全球顶级厂商提供软硬件产品与服务，客户涵盖三星、索尼、谷歌、微软、脸谱、华为、腾讯和小米等。

一、工作内容：

电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴片等工作

二、用工人数及基本条件：

1、招聘员工600人；

2、年龄16-35周岁；

3、初中及以上学历，身体健康，符合公司录用标准；

4、身份证消磁可以，临时不行。英文字母不严，烟疤纹身要求不严。

三、工作待遇：

小时工14元/小时。餐补260元/月（先充卡就餐）。10天后可以预支生活费，吃住生活工作环境好。月综合工资3800-4500元。

四、福利待遇：

1、车间四季恒温24-28度；

2、配置高标准员工公寓，免费住宿，建有员工餐厅、浴室、超市、社区卫生所、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等生活及娱乐设施。配有当地派出所设立的警务室，保障全体员工的安全；

3、歌尔家园配有幼儿园、商城、影院、美食等生活娱乐设施，解决员工后顾之忧。

五、面试时间：

周一至周五（8:00-17:00）-凭本人身份证和毕业证明，携带身份证复印件2份，1寸彩色近照4张。

 

海马用工信息

 

一、招聘岗位：

1、第一车间：汽车整车组装、地盘、外壳生产（冲压、焊接、喷涂、装配、设备维护、汽车调试）；

2、第二车间：汽车变速箱组装（组装）；

3、第三车间：车座椅、车门（生产）。

二、招工人数及要求：

1、招工500人；

2、年龄16-35周岁，无需工作经验；

3、学历不限；

4、身体健康，无残疾，无传染性疾病；

5、有第二代有效身份证或临时身份证，消磁均可。

三、工作时间：

根据具体生产计划安排岗位，每天工作9个小时，每月最少休息四天，团队计件工资多劳多得。

四、食宿及福利：

1、伙食：公司设员工食堂，按公司安排:免费提供工作餐，节日期间发放各类饮料，食品。（每天补助7-10元）

2、住宿：公司免费提供员工宿舍，标准6人/间，房间内配备空调、热水器、独立卫生间/沐浴间、网线（水电、网络费用自理）。

3、交通福利：公司为员工提供免费班车接送，对正式员工提供优惠购车政策，根据岗位级别提供油补。

4、劳保福利：公司免费发放夏、春秋、冬工作服和劳保用品，冬季发放护肤用品，夏季发放防暑降温用品。

5、专项奖励：对公司各项竞赛获奖、改善提案得到采纳或稿件予以采用的员工，公司均给予专项奖励。

6、培训与发展：公司对新入司员工实行三级培训，为员工提供企业文化、汽车生产工艺、质量管理、安全生产、5S、岗位作业等知识培训，和线下实操训练、师带徒岗位传授等形式的技能训练，加快技能和职业素养的培养。此外，公司定期组织技能竞赛，推行技术工种储备培养制度，为特殊岗位员工提供外派或出国培训机会，全员推广改善建议提案活动，鼓励员工提高技能，参与管理。

7、文体活动：公司创办的内部刊物《海马视窗》为员工交流和自我展示提供平台，另外公司和工厂不定期举办篮球、足球、羽毛球等赛事和文艺汇演等，活跃员工生活。

8、转正：公司提供转正式工机会。每年根据公司需求，对考核成绩优良的员工，录用为正式员工，公司与其签订正式劳动合同，缴纳各种社会保险和住房公积金，根据岗位不同纳入公司岗位通道薪酬体系。

五、报名材料：

带好本人身份证原件及行李当天安排！

每周一、三、五入职，进厂当天安排住宿。2017年初将会引入轿车生产线，2017年初，底薪涨幅为15%，希望有意者迅速报名。

 

 

 

明基友达集团用工信息

 

明基友达集团作为佳世达科技的集团母公司，明基友达集团是光电、数位媒体和网络通讯领域的大型专业化集团企业。目前，集团旗下共有十二家独立公司，除佳世达科技外，还包括明基电通、友达光电（全球前三大液晶显示面板设计产销公司）、达方电子、达信科技、威力盟电子、瑞鼎科技、达虹科技、达兴科技、明基逐鹿、达运精密与明基医院。其中，佳世达科技和友达光电均为全球前百大IT企业。集团公司掌握关键零组件，以水平整合、垂直分工方式互享资源、相互协调。2007年，明基友达集团总营业额将超过200亿美元。

Qisda在全球

佳世达（Qisda）科技股份有限公司由明基电通股份有限公司于2007年9月1日正式更名而成，作为国际级、全方位的电子科技领域代工公司，佳世达科技致力于技术创新和商业模式整合，产品涵盖液晶显示器、投影机、多功能事务机、手机、车载电子以及各式移动式显示设备等。

基于原明基电通的强大制造基础，佳世达科技已经成长为全球5C（电脑、通信、消费电子，车载电子、医疗）代工领域领先的生产商和服务商，公司除发挥集团企业上下游垂直整合综效，自身亦拥有印刷电路板打件、金属压模、塑胶射出成型，以及液晶面板后段模组组装等垂直整合制造能力。目前，公司在液晶显示器、投影机和多功能事务机等制造领域规模名列全球前五大。佳世达科技总部位于台湾，目前在台湾及中国大陆拥有四座研发中心，并在除台湾和中国大陆以外的捷克和墨西哥等地设有工厂，产品行销世界各地，全球员工人数超过15000人。

Qisda在苏州

1993年，佳世达科技（原明基电通）于苏州高新区设立中国制造总部，并陆续建立起大规模的制造基地、研发中心。佳世达苏州占地80万平方米，拥有员工13000多名，具有年产1500万台液晶显示器、500万台多功能事务机、60万台投影仪的能力。佳世达苏州作为佳世达全球四大生产基地中最重要的一个生产基地，已经成为中国高科技制造领域的龙头工厂。

我们的工作生活环境

公司所有工厂均通过ISO-9001国际品质认证，还于1998年3月通过了ISO-14000环境认证，2003年12月通过OHSAS18000环境健康安全体系认证，为员工提供了安全舒适的工作环境。

秉承“热情务本，追求卓越，关怀社会”的企业文化，打造学习型组织，佳世达所拥有的人才队伍及他们的知识，构成了佳世达最核心的竞争力所在。公司同仁自发组织的“羽毛球社、足球社、篮球社、青野社”等社团方便了员工之间的交流，以人为本的生活环境给公司员工注入了强大的动力。

佳世达（Qisda）的愿望就是提供快乐科技生活所需的产品，佳世达（Qisda）深信，科技是为了便利人们生活、让人们充分享受其带来的乐趣——“享受快乐科技”。

工作时间：

两班制，每班8小时，双休日，周末及平时视生产任务而定安排加班。

白班：8:00—17:00,早上下午各10分钟休息时间，中午40分钟用餐时间。

晚班：20:00—5:00，晚上及凌晨各10分钟休息时间，半夜40分钟用餐时间。

工作性质：

流水线上作业员，从事插件、包装、物料、维修、质检、机械维修与维护等方面的相关工作。公司将依据个人表现提供技术员、领班等晋升机会。

需求专业：电子、机电、数控等相关专业。

相关待遇：

1、薪资待遇：实习生从报到入职直至取得毕业证书期间为实习期；实习期内没有试用期；薪资为人民币1820元/月；加班工资和夜班津贴另计。

2、薪资待遇：

（1）薪资:1820元+加班1+加班2+加班3+工作奖金+技术津贴

（2）加班1：周一至周五加班15.68元/小时。（延时加班）

（3）加班2：周六，周日加班20.91元/小时。（节假日加班）

（4）加班3：法定节假日加班31.36元/小时。（国家法定节假日加班）

加班费按照1820元/月计算。综合工资3500-4500元/月。

a、实习期内提供团体意外伤害险保障，确保人身安全。

b、实习生取得毕业证后,通过实习生转正考核即可转为一般员工；公司会与之签订劳动合同,按国家规定为其交纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育，大病医疗等保险）。

c、工作每满一年，公司将增加50元/月留任津贴。

d、年终根据年度贡献发给年终奖金。

3、用餐：公司提供免费工作餐和加班餐。餐标为四菜一汤（两荤两素），员工还可以选择面食，饺子，砂锅等。每周二、周五有水果发放。

4、礼物：员工生日时会发放生日礼物，节假日会有礼品发放（如：代金券、毛巾等）。

5、节日活动：运动会、中秋晚会、歌唱比赛、年终尾牙等。

6、住宿：公司自建宿舍，报到后即可入住，配备专人管理。宿舍8人一间，上下床，有电话、空调、独立卫生间及淋浴，24小时热水，基本费用60元/月，水电费另计。宿舍区配备餐厅、网吧、超市等生活设施。由宿舍步行至公司仅需10分钟左右。

招聘人数及条件：

1、招聘人数：600人

2、年满16周岁~35周岁,能出具本人身份证件。

3、中专或同等学历实习生,能出具所在学校之实习推荐表原件。

4、身体符合公司的录用条件，能够适应公司工作。

5、吃苦耐劳，责任心强，头脑灵活，能配合加班。

 

 

 

 

 

瑞声科技控股有限公司用工信息

 

AACTechnologiesHoldingsInc（瑞声科技）成立于1993年，是全球领先的通讯及消费类电子产品的微型元器件及整体方案提供商。瑞声科技于2005年8月在香港证券交易所上市（股票代码HK.02018），2014年的销售额近90亿人民币，现有员工40000多人。公司多年被评为中国电子元件百强企业,目前以前所未有的速度发展壮大,热忱欢迎您的加入!

一、招聘岗位：

1、技术员岗位：设备技术员、设备检验员、管培生、数控、模具技师；

2、普工岗位。

二、招聘人数条件：

1、招聘人数：600人；

2、技术员岗位要求:大专及以上文化，理工科专业（数控、模具、机电一体化专业优先）；

3、普工岗位要求：初中及以上学历、会26个英文字母、会填写表格；

4、年龄要求:18周岁以上，身体健康；

5、持第二代身份证原件,复印件4张,一寸照片3张。

三、食宿：

1、用餐：公司内部设有员工食堂，满足各地域口味，配有小吃店；

2、住宿：公司为员工提供免费住宿，水电费全免（空调费自理），宿舍区内设有浴室，洗衣房，开水房，免费供应冷热水；

3、配套设施：公司内专门设有员工日常购物大型超市，取款机，图书室，电子阅览室，KTV，电影院，篮球场等，供员工娱乐消遣。

四、车间环境：

各子公司的生产设备绝大部分属进口机器，自动化程度高，工作环境整洁，车间均装有冷暖中央空调，冬暖夏凉，需穿无尘衣，环境舒适。

 

五、薪资待遇：

1、技术岗位工资：每月5000-6500元左右，上不封顶；

其中包含基本工资1930元，伙食补助10元/天，夜班津贴10元/天，绩效工资100-500元，岗位津贴：100－300元，技能工资：1100－2000元；

公司实行综合工作制，根据生产情况安排加班，加班工资另外按照劳动法规定1.5倍、2.0倍、3.0倍计算支付；公司根据生产淡旺季平均每月休息3-6天。

2、普工岗位工资：月薪资：3800-4500元/月；马达厂区伙食补助13.3元/天；精密厂区伙食补助10元/天。

六、员工职业发展：

公司给员工规划了职业成长路线，根据入职期限和工作岗位评估，不定期进行内部考核和内部管理岗位招聘，对于符合条件的员工优先录用到更高的技术岗位和管理岗位，给员工提供了多方向发展的道路。

 

 

 

瑞声科技（沭阳）有限公司用工信息

 

瑞声科技（沭阳）有限公司是瑞声集团在沭阳地区设立的集团第二大生产基地，总投资16亿元以上。主要生产手机用金属手机壳、微型喇叭、受话器、振动马达、麦克风、PCB、LDS天线、等电子产品以及手机背盖元器件的组装等，主要供应三星、联想、华为、小米、摩托罗拉等国内外知名数码产品生产商。公司现有员工13000余人，是目前沭阳经济开发区拥有员工最多，经济效益最好的企业。除成品车间外，公司还拥有自己独立的模具加工中心。公司为员工提供丰厚的福利待遇和广阔的个人发展空间。

瑞声科技（沭阳）有限公司为您提供良好的工作环境、优厚的薪资福利、健全的培训机制、完善的生活配套，欢迎热情、积极、有梦想的您加入到我们的团队。

一、招聘人数及条件：

1、招聘人数：500人；

2、储备干部要求：中专及以上学历；

3、专业：电气、电子、数控、机械、模具、自动化、机电等相关专业；

4、健康要求：体检合格。

二、薪资待遇：

基本工资：1780元/月，综合津贴（722-1448元/月），加其他福利绩效，综合工资：3800-5000元左右。

三、作息与福利待遇：

1、作息时间与假期：每周六天工作制，每月休息2-4天；员工享有国家法律∕法规规定的法定假日、工伤假、产假等假期；

2、合同与保险：依法签订劳动合同并购买保险；

3、特别福利：发放中秋、春节等礼品及春节员工幸运大抽奖；公司为每位员工过生日及发放生日礼物；公司每月为满勤人员提供50元的工资奖励。

四、发展晋升：

1、培训：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会并设各类学历教育（高升专、专升本）；

2、晋升：公司有完善的晋升管道，依照员工表现及组织要求，每半年提供晋升管道及机会；

产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师…；每季度进行一次评选。

不定期在车间组织各种内聘，储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘。

3、职涯发展：公司有完善的职业发展规划，依照员工表现及组织需要，提供内部转调及发展机会。

五、生活配套：

1、伙食：员工伙食标准为中餐为一大荤、一小荤、一素一汤，晚餐为一荤两素（提供米饭、稀饭、馒头），员工伙食全部为免费；

2、住宿：公司免费为员工提供宿舍；公司宿舍配备有空调、风扇、热水器等设备供员工使用；

3、文体活动：公司室外设有篮球场，电影放映室，阅览室等场所，供员工免费使用，每年举行各种大型文艺晚会、才艺比赛，员工生日会，定期不定期组织旅游；

4、厂区配套设施：公司内设有银行、超市、网吧、运动场等，为员工提供便捷服务。

 

 

 

和联集团（原华硕电脑）用工信息

 

一、公司介绍

1999年华硕电脑集团在苏州投资成立名硕电脑，其后于2000年10月设立苏州科技园区。2008年因企业发展规模不断扩大，华硕电脑集团分立出和硕联合科技股份有限公司。

目前和硕（苏州）科技园区内有名硕、凯硕、康硕三家独资子公司，共占地1580亩，总投资额近8亿美元，员工总人数近5万人，为江苏省第一大厂。

公司业务范围涵盖主机板、笔记型电脑、无线通讯产品、游戏机及其周边设备等产品。

和硕集团以完善的管理制度和出色的营运业绩，树立了良好的企业形象，从2013年起和硕集团跻身世界500强企业。和硕（苏州）科技园区十多年来的快速发展，离不开5万名优秀员工的共同努力，现诚邀全国各地优秀人才加盟，与和硕共创美好未来！

二、招聘人数及要求：

1、招聘人数：600人；

2、年满16周岁以上——35周岁；

3、中专、技校及以上学历；

4、会英文26个字母、算数、语文基础，会讲普通话；

5、身心及精神健康，能吃苦耐劳，遵纪守法。

三、薪资待遇：

薪资结构	金额（元）	说明
基本工资	1820元	合计：2250元/月
全勤奖金	150元
餐费补贴	280元
年资津贴	入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元；      入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴300元
夜班津贴	夜班津贴8元/天（二班制、日夜轮班）
技能津贴	入职满1个月可参与技能认证，每通过一次加薪50元，最多可认证3次，合计150元
加班工资	平时加班：15.7元/小时	加班费计算基数：1820元
	周末加班：20.9元/小时	小时加班费算法：1820÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍）
	国定假日：31.4元/小时
生产奖金	根据员工工作绩效及整体贡献发放
年终奖金

含以上项目，平均收入约3200元/月--4200元/月，上不封顶。工资于每月10号准时发放。

四、福利待遇：

1、公司为每位合同制员工缴纳五金；基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

2、统一安排住宿：宿舍内设独立卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间；

3、为员工举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活，如中秋晚会、篮球赛、足球赛；

4、园区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等，生活配套设施一应俱全；

为符合条件员工提供双轨晋升空间。

管理岗：员工→分组长→组长→资深组长→课长→……

技术岗：员工→技术员→工程师→高级工程师→专员→……

五、工作内容：

组装、测试、包装、物料等电子生产类工作。

六、工作环境：

标准厂房及生产车间（非无尘室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套设施及劳保用品。

七、赴苏州报到流程：

办理住宿手续→面试/体检→办理入职手续→新人培训→正式上岗。

八、报名要求：

1、携带本人真实有效的二代有效身份证，（学生需准备学校实习推荐表一张）；

2、必须会读、会写、会认、会背26个英文字母，会简单算术题；

3、体检需到我司医院进行体检，费用自理18周岁以上50元（未满18周岁60元），生活用品自带（可统一帮忙采购费用（约70-100元），有需要我司提前帮忙订购请提前告知。统一安排标准宿舍，宿舍物业管理费、水电费每月个人承担（120元左右）工资中扣除。

 

 

 

可成科技（宿迁）用工信息

 

一、公司简介：

可成集团拥有可成、可胜、可利科技三家分公司

二、招聘人数及条件：

1、招聘人数：500人；

2、男女不限；

3、18-40周岁，初中及以上学历；

4、具本人合法有效身份证件；

5、身体健康、无色盲、无传染性疾病、无不良嗜好者，无犯罪前科。

三、薪资福利：

1、综合工资3900—4800元/月，每月5号发放工资；

2、到职满18天公司给员工缴纳社会保险五险；

3、薪资：底薪1900+车补80+满勤奖200，加班基数1820元/月，夜班津贴260-300元，不同工种关键制程津贴100—200元，特殊工种津贴100—300元，环境津贴150-200元；公交补贴80元每月,全勤奖200每月；

4、晋升公司为员工提供方便宽广的晋升渠道，每年会提供3次晋升调薪机会。

四、衣食住行：

1、厂服：公司免费提供工作服(夏装/冬季各2件），每两年更换一次；

2、用餐：免费提供工作餐及加班餐，员工可自由选择餐点及菜色；

3、住宿：公司提供住宿，6~8人间住宿管理费88元/月,房间配有空调，卫生间、淋浴等设施。

 

 

 

郑州富士康集团用工信息

 

一、企业介绍

富士康科技集团是台湾鸿海集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群.富士康集团在台湾省被称为鸿海科技集团。1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。2011年，其出口额占中国大陆出口额总量5.8个百分点，连续9年雄踞大陆出口200强榜首；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位，2012年进入全球企业前50强，位居第43位。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今，集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜（2005、2006年排名第二），连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年（第371位）、2006年（第206位）、2007年（第154位）、2008年（第132位）、2009年（第109位）、2010年（第112位）、2011年（第60位）、2012年（第43位）、2013年（第30位）连续跻身《财富》世界500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，：、、、、、、，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。2013年跃居《财富》全球企业500强第30位。大陆总部设在龙华、厂区遍布惠州、佛山、中山、南宁、昆山、淮安、南京、常熟、杭州、上海、太原、晋城、烟台、北京、天津、廊坊、秦皇岛、营口、武汉、嘉善、重庆、成都、郑州、新郑、衡阳、南阳、鹤壁、济源、长沙等地。

二、招聘人数及要求

1、一线操作工500人；

2、20-45周岁，男女均可（以身份证为准）；

3、身体健康，无传染性疾病，会26个英文字母，简单的加减法；

4、辞职1个月，自离2个月；

5、工作时间：每周至少休息一天。

入职须知：有效期内二代身份证；身份证复印件5张/照片5张

三、薪资福利

1、试用期底薪1800/月（试用期三个月）转正后2000/月，超出算加班；

2、平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3500-5000元以上；

3、员工进厂前期会有400元餐补，吃多少算多少，剩余的按工资发放；

4、员工选择公司住宿需缴纳150元/月住宿费，当月薪资中扣除；水电、洗衣间免费；

5、厂房配有中央空调。员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障；

6、员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动；

7、厂区直招,不收取应聘者的任何费用，当天面试当天进厂。

 

 

 

 

 

北京金隅集团有限责任公司用工信息

 

北京金隅集团有限责任公司（以下简称金隅集团）成立于1992年，是由原北京市建材工业局逐步转变而来的。十多年来，金隅集团在市委、市政府的正确领导下，以发展为第一要务，坚持“有进有退、有所为有所不为”的方针，大力进行结构调整，积极转变经济增长方式，集团经济得到了稳步、持续、快速发展，国有资产实现大幅增值。由过去传统单一的建材产品生产企业发展成为拥有金隅新型建材制造—金隅地产—金隅现代服务业为核心产业链的大型综合性产业集团。三大产业互为支撑、相互促进，形成了自身独特的竞争优势。金隅集团总资产130亿元，年营业收入100亿元，多年来一直跻身于中国企业500强行列，是世界建材百强企业之一，在经济效益、经济规模和核心竞争力等方面位居全国同行业前列。

一、招聘条件：

年龄50周岁以下，男性，初中文化，身体健康、能吃苦耐劳。

二、招聘人员：10人

三、月薪4000元，包食宿。

 

 

 

 

 

 

 

报  名  表

 

姓   名			性    别				照 片
学   历			出生年月
政治面貌			参加工作时  间
身 份 证					联系电话
家庭住址