你工资增长的极限在哪里

当今时代，各行各业都已打上“互联网+”的深刻烙印，颠覆性的变化随时有可能发生。过去的一些习惯性观念已经跟不上时代了。

过去，你可以通过努力工作成为资深职场人士，“资深”二字可以给你带来更高的收入和优越感。但是，现今你开始追求财务自由，努力工作可以维持体面生活，但是想仅靠拿工资来实现财务自由，这没人会相信。况且，在这个货币超发的年头，大多数人的工资增速跑不赢通货膨胀。

大多数人都会面临收入增长的瓶颈，因为他们收入结构中只有一份相对稳定的工资。你通过努力，月薪过万是可预期的，但是你想通过努力，月薪10万，则几乎没有这个可能。

你要知道，宇宙第一大银行—工商银行的董事长，他的税前年薪也就只有55万，这么算起来，一个月也就4.5万元。你想月入十万，就相当于两个工行董事长的薪水，你觉得容易吗？

为何工资收入很难提升？因为工资是不含风险的收入。风险和回报成正比，风险大的事情，回报多，风险小的事情，回报少。这很容易理解。赚大钱的项目，也可能赔个底朝天。但工资不一样，如果单位不给你发工资，你还可以找劳动局。

除了风险，另一项高收入必备条件是“不可取代性”。如果你对你所在公司、所在部门是可有可无的，或者智联招聘上招个人就能顶替你的，你又有什么底气争取更高工资呢？

工资增长一定是有极限的，但收入增长则没有极限。格局决定了你的眼界。

有不少人，成天似乎很忙，但是到年底算算，这一年似乎也没赚到几个钱。因为他忙着帮老板赚钱，不是给自己赚钱。

上班族总会抱怨说，房价这么高，我要打多少年工，才能买得起一套房啊？但是与此同时，拥有几套房的人多如牛毛。光靠工资，没人能够买得起几套房子。人和人财富上的区别，就在于工资以外的收入。

司马迁在《史记·货殖列传》中讲：无财作力，少有斗智，既饶争时。这句话意思是：在你年轻的时候没有本金，那就只能靠体力去赚钱；随着年纪的增长，在你财力尚不宽裕的时候就要靠智力去赚钱；到中年，在你财力雄厚的时候就要靠对时机的把握来赚钱了。

简单地说，赚钱分三步，一开始拼体力，然后拼智力，最后就要拼经验和判断力了。在你拼体力的时候，别说月入10万，就算月入1万都是很困难的，但是当你升级到拼判断力的时候，月入10万那是水到渠成的事。

以此看来，实现收入增长的步骤就很好理解了。一是愿意冒必要的风险，但不要去冒无谓的风险；二是提高自己的能力，争取把自己打造成不可取代的人和值得信任的人；最重要是，格局要宽，要有志向，相信专业而不纠结于琐碎小事。天峰公司作为您专业可靠的财富管家，其在长期的市场考验中迅速成长壮大，为越来越多的用户提供精细化的顾问式服务，帮助更多人突破收入增长的瓶颈。

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