从清华园到未名湖：十年觅才 不忘初心

从2005到2016，从清华园到未名湖。我们先后走进这两所国内的顶级名校，转眼已间隔了十年时间。十年前我们还很青涩与稚嫩，十年后的今天，我们正在更快的奔跑，我们需要更强的人与我们同行。

2005年，先声药业走进清华

在挫折中成长——一个创业者的亲身经历

彼时，公司的必存在上市第二年就实现近2亿销售。联想弘毅与先声战略携手，我们成为他们在医药行业内入股的第一家公司。那时候，先声刚刚十岁。

公司总裁任晋生以“挫折中成长——一个创业者的亲身经历”为题，在清华大学进行了主题演讲，在演讲的最后，任总说：创业十年来，精神、信念是至关重要的，我们永远保持心中的梦想。优秀的、有抱负的人才会选择一家优秀的企业，我们先声目前还不是最优秀的企业，但是是一个不甘平庸、有梦想的企业。更优秀的人，会选择正在从平凡到卓越转变的这样一个企业，这个过程也许有你的参与，我们会变得更快，更优秀。我们需要比我们更强的人，我们需要敢于不断迎接挑战的人，也需要比我们更优秀的人与我们在追求卓越的道路上携手同行！

2016年，先声药业走进北大

十年觅才 不忘初心

2016年11月2日晚19:00，“我们需要比我们更强的人——先声药业2017校园宣讲会”走进北京大学。英杰交流中心2号会议室内座无虚席，不少学生坐在两侧的飘窗或者站着听完了全场。一位工作人员跟我们说：你们是这段时间以来，唯一能够坐满了人的校招现场。

此时的先声，已经突破了前几年的销售瓶颈。在整个医药行业大环境日益严峻的情况下，我们逆势上扬，销售增长近40%。我们始终坚持将销售额的10%左右投入新药研发，拥有了国内医药企业中唯一一家“转化医学与创新药物国家重点实验室”。同时，我们正在与多家国际知名跨国公司展开多样化合作，证明了一家中国本土企业的综合能力与国际化视野……

从2005到2016，超过10年的时间里，有很多事情都在发生着改变，不变的是“我们需要比我们更强的人”，以及我们“为患者寻求和提供更有效的治疗手段”的初心。

N位北大校友告诉你

对应届生来说，什么才是更好的选择

为了本次校招，我们邀请了N位在先声工作的北大师哥、师姐们出席。北大校友、先声药业临床前研发执行总监张海洲博士担任了当晚的宣讲会主持，他的现场发言既有情怀、又风趣幽默，每每能引起现场学生们的热烈回应。

北大校友、先声业务发展部总监助理黄鑫在分享环节中说：和大家一样，毕业的时候我们有三个选择。如果想赚钱，可以选择投行；如果想看看外面的世界，可以选择出国；如果想真的踏踏实实的做出一番事业来，那么我建议大家选择一家正在飞速成长中的、能够让我们发挥价值的公司，就像我选择先声一样。而进入一家企业后，我们最好能够加入那些最契合企业未来发展趋势的部门与业务线，这样才能得到更好的锻炼和成长机会。

这是一场校招宣讲会

也是一场学术报告会

先声药业首席科学官兼研发总裁牟骅博士

先声药业首席科学官兼研发总裁牟骅博士以“迈向精准治疗：转化医学引导下的新药研发”为题进行了主题演讲。在简要的进行了自我介绍后，牟博士说：我的祖父是蔡元培担任校长时代的北大学生，所以今天我能够站在这里，直面这么多北大学子进行主题演讲，我觉得，我圆了祖父的一个心愿。

在随后的主题演讲中，牟博士从转化医学全球的最新趋势出发，结合中国创新药物开发及精准治疗的实际进展，逐步过渡到先声现有的国家重点实验室以及在研管线介绍。最后向大家阐述了我们的5年研发目标：2021年底，研发能力与研发管线均位居国内同行业前列。能参与到这个过程中，难道对一名相关专业的应届生来说，还不够有诱惑力么？

精准医疗百家汇总裁葛东亮博士

精准医疗百家汇总裁葛东亮博士在当晚的宣讲中，以他最喜爱的爱因斯坦的一句话：“从混乱中，寻找简单；从纷争中，寻找和谐”开场。向大家介绍了精准医疗百家汇的管理团队以及豪华的顾问团队（一位诺奖得主、一位美国科学院院士、一位哈佛大学终身教授、一位耶鲁大学终身教授），重点向大家介绍了精准医疗百家汇的使命、目标与方法。

北京大学化学学院团委书记王菲老师莅临现场

集团HR总助曹亮阐述人才培养体系

精彩纷呈的现场提问环节

结束后的现场简历提交

在简单的访谈中，我们得到了诸如“情怀一击即中”、“我本来只是想来看看的，但是能让我一直站在后排坚持整场的原因是，内容让我挪不开脚”……的反馈。北大学子们的认可，让我们在喜悦的同时，也深感责任在肩。当晚，HR的同事们筛选简历到凌晨，并在第一时间通知进入复试的人选，只为不辜负这份信任与期待。

从2005到2016，超过十年的时间。我们不忘初心，正在变得越来越强，我们一直需要比我们更强的人。