从清华园到未名湖:十年觅才 不忘初心

先声药业集团 2018-02-18 22:03:39

从2005到2016,从清华园到未名湖。我们先后走进这两所国内的顶级名校,转眼已间隔了十年时间。十年前我们还很青涩与稚嫩,十年后的今天,我们正在更快的奔跑,我们需要更强的人与我们同行。



2005年,先声药业走进清华

在挫折中成长——一个创业者的亲身经历


彼时,公司的必存在上市第二年就实现近2亿销售。联想弘毅与先声战略携手,我们成为他们在医药行业内入股的第一家公司。那时候,先声刚刚十岁。


公司总裁任晋生以“挫折中成长——一个创业者的亲身经历”为题,在清华大学进行了主题演讲,在演讲的最后,任总说:创业十年来,精神、信念是至关重要的,我们永远保持心中的梦想。优秀的、有抱负的人才会选择一家优秀的企业,我们先声目前还不是最优秀的企业,但是是一个不甘平庸、有梦想的企业。更优秀的人,会选择正在从平凡到卓越转变的这样一个企业,这个过程也许有你的参与,我们会变得更快,更优秀。我们需要比我们更强的人,我们需要敢于不断迎接挑战的人,也需要比我们更优秀的人与我们在追求卓越的道路上携手同行!




2016年,先声药业走进北大

十年觅才 不忘初心


2016年11月2日晚19:00,“我们需要比我们更强的人——先声药业2017校园宣讲会”走进北京大学。英杰交流中心2号会议室内座无虚席,不少学生坐在两侧的飘窗或者站着听完了全场。一位工作人员跟我们说:你们是这段时间以来,唯一能够坐满了人的校招现场。


此时的先声,已经突破了前几年的销售瓶颈。在整个医药行业大环境日益严峻的情况下,我们逆势上扬,销售增长近40%。我们始终坚持将销售额的10%左右投入新药研发,拥有了国内医药企业中唯一一家“转化医学与创新药物国家重点实验室”。同时,我们正在与多家国际知名跨国公司展开多样化合作,证明了一家中国本土企业的综合能力与国际化视野……


从2005到2016,超过10年的时间里,有很多事情都在发生着改变,不变的是“我们需要比我们更强的人”,以及我们“为患者寻求和提供更有效的治疗手段”的初心。



N位北大校友告诉你

对应届生来说,什么才是更好的选择


为了本次校招,我们邀请了N位在先声工作的北大师哥、师姐们出席。北大校友、先声药业临床前研发执行总监张海洲博士担任了当晚的宣讲会主持,他的现场发言既有情怀、又风趣幽默,每每能引起现场学生们的热烈回应。


北大校友、先声业务发展部总监助理黄鑫在分享环节中说:和大家一样,毕业的时候我们有三个选择。如果想赚钱,可以选择投行;如果想看看外面的世界,可以选择出国;如果想真的踏踏实实的做出一番事业来,那么我建议大家选择一家正在飞速成长中的、能够让我们发挥价值的公司,就像我选择先声一样。而进入一家企业后,我们最好能够加入那些最契合企业未来发展趋势的部门与业务线,这样才能得到更好的锻炼和成长机会。


这是一场校招宣讲会

也是一场学术报告会



先声药业首席科学官兼研发总裁牟骅博士


先声药业首席科学官兼研发总裁牟骅博士以“迈向精准治疗:转化医学引导下的新药研发”为题进行了主题演讲。在简要的进行了自我介绍后,牟博士说:我的祖父是蔡元培担任校长时代的北大学生,所以今天我能够站在这里,直面这么多北大学子进行主题演讲,我觉得,我圆了祖父的一个心愿。


在随后的主题演讲中,牟博士从转化医学全球的最新趋势出发,结合中国创新药物开发及精准治疗的实际进展,逐步过渡到先声现有的国家重点实验室以及在研管线介绍。最后向大家阐述了我们的5年研发目标:2021年底,研发能力与研发管线均位居国内同行业前列。能参与到这个过程中,难道对一名相关专业的应届生来说,还不够有诱惑力么?



精准医疗百家汇总裁葛东亮博士


精准医疗百家汇总裁葛东亮博士在当晚的宣讲中,以他最喜爱的爱因斯坦的一句话:“从混乱中,寻找简单;从纷争中,寻找和谐”开场。向大家介绍了精准医疗百家汇的管理团队以及豪华的顾问团队(一位诺奖得主、一位美国科学院院士、一位哈佛大学终身教授、一位耶鲁大学终身教授),重点向大家介绍了精准医疗百家汇的使命、目标与方法。



北京大学化学学院团委书记王菲老师莅临现场



集团HR总助曹亮阐述人才培养体系



精彩纷呈的现场提问环节



结束后的现场简历提交


在简单的访谈中,我们得到了诸如“情怀一击即中”、“我本来只是想来看看的,但是能让我一直站在后排坚持整场的原因是,内容让我挪不开脚”……的反馈。北大学子们的认可,让我们在喜悦的同时,也深感责任在肩。当晚,HR的同事们筛选简历到凌晨,并在第一时间通知进入复试的人选,只为不辜负这份信任与期待。


从2005到2016,超过十年的时间。我们不忘初心,正在变得越来越强,我们一直需要比我们更强的人。