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工作经验不够匹配,就要被刷下去吗?

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楼主


“对不起,我们想招一个有本行业经验的人,你可能不太合适。”


“对不起,如果对本行业的了解不够,做这份工作应该会很吃力。”


“对不起,我们对经验的要求比较严格……”


工作经验不够匹配,有时候真希望HR拒绝人的时候可以换个理由。


我当然知道经验匹配很重要,但世界上怎么会有完全相同的两份工作呢?同样是做会计,为什么要界定行业经验?工作经验不够匹配,就一定要被刷下去吗?


其实,HR这么做也是有原因的。不同行业的会计,工作内容是有很大差异的,尤其是工业企业等专业性较强的企业,如果应聘者拥有同行业工作经验,就能够快速上岗,为公司节约很多培训上的成本!


那么,有没有什么办法,可以在没有工作经验或是工作经验不充分的情况下依然具备强大的实操技能呢?


当然有!那就是中华会计网校的工业企业真账实训。

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工业企业会计模拟实训以北京星达有限责任公司2016年11月、12月发生的会计业务为基础,完美展现了工业企业购产销期间的会计业务处理。本系统以实践技能训练和仿真模拟实训为特色,设计了基于会计工作过程与任务的实训资料,业务资料涵盖材料采购、产品销售、费用报销、成本核算、税金计算及申报缴纳、期末处理、报表编制等各类经济事项。业务内容环环相扣,紧密联系,使学员能够全面的学习工业企业会计工作的全流程。


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事工业企业相关会计工作,想快速上岗,提升实操能力,或者已经在从事着会计相关的工作,但是一直停滞不前、原地踏步,对工业企业操作没有完整训练过系统的认识、想进一步提升自己工作能力的财会人员。


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本系统主要有以下特点:


该模拟实训将工作流程化、流程表单化、表单财务信息化,真实的还原了工业企业的业务情形,以业务带账务。


实训内容丰富,将业务流程、会计处理、行业单据流转完整呈现;

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