规划说了啥?明确!
4条基本原则 6大发展目标DISCOVERY
坚持统筹规划、坚持就业导向、坚持内涵发展、培育工匠精神的基本原则。
明确提出“布局更加合理、功能更加健全、管理更加规范、质量持续提升、特色更加鲜明、环境更加优化”的六大发展目标。
规划有啥亮点?给力!
技工院校预备技师将按本科学历落实待遇;技工教育需贯穿“工匠精神”DISCOVERY
五是坚持高端引领,提出大力发展技师学院、实施技工教育高端引领计划,着力培养大国工匠;
六是首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇;
那么问题来了,为啥要学技工?
这个“金饭碗”你值得拥有!DISCOVERY
2015年底,全国共有技工院校2545所,其中,技师学院434所,在校生322万人,就业率达到97.4%,骨干院校就业率达到100%。
目前,我国中高级技工人才数量不足、缺口较大,专业技能人才整体结构不尽合理,高技能人才地区和产业分布不均衡,使得某些高水平、高质量的工业设计只能停留于完美的图纸上。这不仅制约着单个企业的发展,更对我国制造业整体水平的提升产生不利影响,严重些说,甚至使得民族工业的崛起缺乏坚实根基。
今年3月,、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”
今年12月8日,在北京召开的高技能人才座谈会上,,高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是工人队伍的核心骨干和优秀代表,是创新技术技能、创造社会财富的重要力量,在推动技术创新、经济发展和社会进步中发挥着重要作用。
今年3月17日,“十三五”规划纲要正式公布。3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施,提高技术工人待遇。
不断提高经济待遇
纲要指出,要健全高技能人才薪酬体系,提高技术工人待遇。
同时,《意见》中也有类似表述:“不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。”
制定专门激励办法
纲要明确,保障人才以技能要素参与利益分配,以市场价值回报人才价值,强化对人才的物质和精神激励。
而《意见》则提出了具体措施,要研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业首席技师制度,试行年薪制和股权制、期权制。
弘扬工匠精神,更受社会尊重
今年,工匠精神首次进入政府工作报告,“培育精益求精的工匠精神”。
纲要进一步明确,强化对人才的精神激励,鼓励人才弘扬奉献精神。营造崇尚专业的社会氛围,大力弘扬新时期工匠精神。
落户大城市不是梦
纲要提出,省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。
同时,纲要也要求推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。
完善教育模式,培养“大国工匠”
《意见》提出,建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍。
来源:工人日报
友情链接