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未来五年,高级工、技师才是“金饭碗”!

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近日,人社部印发《技工教育“十三五”规划》(以下简称“规划”),这是人社部第一个关于技工教育的五年规划。快点摒弃“考上大学才有出息”的陈旧观念,国家说了,未来五年,这才是“金饭碗”!



规划说了啥?明确!


4条基本原则 6大发展目标DISCOVERY





4条基本原则

坚持统筹规划、坚持就业导向、坚持内涵发展、培育工匠精神的基本原则。


6大发展目标

明确提出“布局更加合理、功能更加健全、管理更加规范、质量持续提升、特色更加鲜明、环境更加优化”的六大发展目标。


对应6大发展目标,分别提出具体措施:





规划有啥亮点?给力!


技工院校预备技师将按本科学历落实待遇;技工教育需贯穿“工匠精神”DISCOVERY





五是坚持高端引领,提出大力发展技师学院、实施技工教育高端引领计划,着力培养大国工匠;


六是首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇;




那么问题来了,为啥要学技工?


这个“金饭碗”你值得拥有!DISCOVERY


一、紧俏

2015年底,全国共有技工院校2545所,其中,技师学院434所,在校生322万人,就业率达到97.4%,骨干院校就业率达到100%。



目前,我国中高级技工人才数量不足、缺口较大,专业技能人才整体结构不尽合理,高技能人才地区和产业分布不均衡,使得某些高水平、高质量的工业设计只能停留于完美的图纸上。这不仅制约着单个企业的发展,更对我国制造业整体水平的提升产生不利影响,严重些说,甚至使得民族工业的崛起缺乏坚实根基。


二、重视

今年3月,、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”


今年12月8日,在北京召开的高技能人才座谈会上,,高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是工人队伍的核心骨干和优秀代表,是创新技术技能、创造社会财富的重要力量,在推动技术创新、经济发展和社会进步中发挥着重要作用。

,实施创新驱动发展战略,落实中国制造2025,推动经济提质增效升级、迈向中高端水平,必须加快培养一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍。


三、实惠

今年3月17日,“十三五”规划纲要正式公布。3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)公布。纲要和《意见》明确,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施,提高技术工人待遇。


不断提高经济待遇


纲要指出,要健全高技能人才薪酬体系,提高技术工人待遇。

同时,《意见》中也有类似表述:“不断提高技术技能人才经济待遇和社会地位。”


制定专门激励办法


纲要明确,保障人才以技能要素参与利益分配,以市场价值回报人才价值,强化对人才的物质和精神激励。


而《意见》则提出了具体措施,要研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业首席技师制度,试行年薪制和股权制、期权制。


弘扬工匠精神,更受社会尊重


今年,工匠精神首次进入政府工作报告,“培育精益求精的工匠精神”。



纲要进一步明确,强化对人才的精神激励,鼓励人才弘扬奉献精神。营造崇尚专业的社会氛围,大力弘扬新时期工匠精神。


落户大城市不是梦


纲要提出,省会及以下城市要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。



同时,纲要也要求推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。


完善教育模式,培养“大国工匠”


《意见》提出,建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍。



来源:工人日报



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