内容包括劳动关系的认定、调岗调薪实务、竞业限制实务、、员工离职管理。纯干货、全实务课程，连续2天，学完即用，HR、法务及律师必修！专注企业法律服务，近20年执业经验，担任境内外上市公司、交易所等知名企业法律顾问、风控总监，培训课程实用操作性强，涵盖企业用工多个环节。
应武汉中小企业服务中心、武汉市青年创新科技服务中心等机构邀请，为上千家企业举办了多次人力资源类及劳动法操作实务法律讲座，讲座场场爆满，被各大媒体广为报道。3、未达法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待业人员、企业经营性停产放长假人员与新单位建立的用工关系认定8、用人单位内部承包人员对外招用劳动者的劳动关系认定10、仅存在代办用工登记手续或缴纳社保关系的劳动关系认定4、单位内工作上相互制约关系的员工结婚，用人单位是否有权对其中的一方进行调岗？6、劳动者承担违约责任后，是否需要继续履行竞业限制7、用人单位恶意解除劳动合同，劳动者是否仍负有竞业限制责任10、竞业限制纠纷中，新用人单位是否应承担连带责任14、员工严重失职、营私舞弊处理的法律风险控制与实务操作；15、员工在职期间兼职行为的处理及法律风险控制与实务操作；16、员工入职欺诈行为的处理、法律风险控制与实务操作；18、女员工滥用“三期”特别保护的处理与操作细节；19、员工虚假病假、“泡病假”的识别以及处理与操作细节；6、员工医疗期满解除劳动合同的法律风险控制与实务操作；7、员工不能胜任工作解除劳动合同的法律风险控制与实务操作；8、情势变更解除劳动合同的法律风险控制与实务操作；10、非过失性解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析；12、解除劳动合同程序要求及法律风险控制与实务操作；企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人；企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士；费用：1280元人民币/每人；团体报名1000元/每人（5人以上）；（含培训费、资料费、会务费、两天会议午餐等）。地点：开课前一周向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。A：直接回复邮件，编写“公司名称+姓名+职务+人数+手机+邮箱”发送至邮箱：582905662@qq.comB：编写“公司名称+姓名+职务+人数+手机+邮箱”发送短信至手机150 7148 8882（张莹）
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