老职工发挥余热凸显殡葬服务缺失

        前段时间，我偶遇单位退休老职工在清晨为一家丧属帮忙办理殡葬事宜，停下闲聊了几句，临走时恭祝其老有所为、发挥余热。

        本可颐养天年，到头来却与过去同事“一个锅里争饭吃”，虽有无奈却无可非议。简单分析其存在的可能性有两种。一是怕闲坏了。刚退休一下子从忙忙碌碌中闲下来有点不适应，感觉无所适从，找点小事做让自己充实起来；二是市场需求，顺带可以挣点钱补贴家用，两全其美。退休职工发挥余热，本无可厚非，寻求的是老有所乐，老有所为。但这样却让整个殡葬市场在民间这一“催化剂”的化学刺激下，带来连锁反应，让原本就已实施殡葬普惠的殡葬事业单位再次退缩“阵地”，而仅仅依靠火化来维系单位存在的意义，体现的是整个殡葬行业的服务缺失。

        老职工的服务中介为个私实体，凸显出了当前殡葬服务的尴尬处境。老职工重操旧业驾轻就熟，特别是一线员工，一生服务殡葬事业，积累了丰富的从业经验，对于涉足殡葬服务的个私实体来说那更是一块无价之“宝”。

        老职工的发挥余热正是鞭策殡葬行业痛定思痛，奋勇向前的动力。希望殡葬职工们提升服务，让治丧群众到馆后能明明白白治丧，不再需要借助外力。

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