岗位职责:
1、 协助总经理制定战略性人力资源规划,搭建人力资源管理体系,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、 依据公司发展战略,实施人力资源计划,进行合理的高端人才配备,完成梯队建设,
3、 完善招聘体系及考核体系,参与组织机构设置及管理制度编写;
4、 负责所辖团队的日常管理;
5、 完成领导交办的其他人力资源管理工作。
任职资格:
1、 全日制本科及以上学历,专业不限,名校优先;
2、 10年以上人力资源从业经历,有集团性管控经验;
3、 任职过大型知名企业 HRVP 或HRD(中外资企业均可) ,10人以上团队管理经验;
4、 良好的沟通协调能力,性格沉稳,有激情;
5、 形象端正,能承受压力,具备领导力;
6、 认可企业文化,对自身职业有清晰认识和规划;
7、 英语流利,能作为工作语言。
工作地点:北京
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