为什么说中国式众筹人人都能做?

众筹能让成功的企业家重新找到激情和兴奋点。对于成功的企业家来说，钱已经不是他们追求的目标。他们虽然事业有成，但很难再有能点燃他们激情的想象空间。众筹能让许多行业大佬重新兴奋起来，激活他们的理想，让他们做一些以前想做却很难做到但很有社会价值的事情，帮他们达成更有成就感的目标。对他们来说，钱并不是最重要的，能做成什么事才是最重要的。

众筹让二次创业的人更容易成功。对二次创业的人来说，他们都害怕失败，但他们有着丰富的行业经验、人脉、资源和良好的口碑，也有着更大的格局。这些基础使他们很容易通过众筹模式创业，依靠自己的专业才能和积累的资源，找到一群很牛的人共同做一件很牛的事，迅速形成一个优势资源的组合，提高创业成功率。

众筹给四五十岁的职场人以成就动力。对四五十岁的职场人来说，他们正处于人生的高峰时期，在原来的平台上收入高、地位高、受尊敬，不想太累，也不愿意求人，小钱看不上，一般的生意也看不上，因此缺乏创业的动力。但是，这群人在了解了中国式众筹之后，通常会非常激动。因为他们发现，自己对创业的顾虑基本可以打消，凭自己多年的积累很容易通过众筹模式去创业，做一件有更大格局的事。

众筹让年长者焕发创业“第二春”。对于年长者来说，退休之后基本不可能再去创业，但众筹能够让他们焕发创业“第二春”。年纪大的人其实有自己的优势，其毕生积累的资源和经验都是宝贵的财富，退休后这些人才的价值基本就浪费了。传统思维很少会考虑找一个60多岁的人一起创业，但是通过众筹，你会发现年龄大的人特别有价值，打几个电话，介绍几个朋友，事就办成了。中国式众筹，能够使“60后”、“70后”、“80后”、“90后”通过优势组合搭配到一起把事情做成。让退休的人重新开始创业，既能缓解社会老龄化问题，也能避免人力资源的浪费，对国家和民族都是大好事。

众筹能把“富二代”变为“创二代”。对于“富二代”来说，众筹能够把他们变成“创二代”，传承家族未来。“富二代”其实都想创业，但因为长期生活条件优越，觉得创业特别累、特别难，因此不愿意创业。通过众筹模式，“富二代”创业就变得非常容易了。因为有父辈和家族背书，他能找到行业中最好的资源，和最牛的人一起合作；更重要的是，能够找一群相同层次的“合伙人”做一件自己感兴趣的事。采用这种模式，只要自己出100万元，找200人就能撬动2亿元的资金。如果一个人拿出2亿元创业，亏了对自己、对父辈都很难交代；众筹创业，一个人亏100万元，对他们来说心态完全不同。同时，众筹伙伴之间会形成约束，“富二代”可能不听老爸的话，但在同辈伙伴中，他们能听彼此的话。“富二代”创业成功率提升，父辈也不必再为家族传承头痛了。

众筹能给职业经理人以创业安全感。中国人骨子里都想创业，职业经理人尤其如此。但职业经理人轻易不敢出来创业，他们平台好、收入高，担心创业失败，不愿冒风险。许多职业经理人离开原有平台创业，往往都做得不太好，这使他们更有畏惧之心。众筹创业大大增强了职业经理人的信心。第一，这种方式风险小、稳定性强。职业经理人担心老板的想法经常变，但一两百个众筹合伙人定了一个方向后是比较稳定的。第二，这种方式包容性强。众筹合伙人中总有人不喜欢你，也总有人喜欢你，所以不用管别人，干好自己的事情就行了。正所谓，众筹创业，不会有怀才不遇，也不会有功高盖主。第三，这种方式的安全性很强。有200个合伙人做后盾，给钱给资源，也不容易出大问题。众筹可以让有能力的人不用受制于人，采用这种方式，职业经理人出来创业就容易得多。

众筹能使专业技术人才掌握做事的话语权。对于有专业技能的人来说，众筹让他们更好地发挥专业所长，过上更有尊严、更有专业话语权的生活。例如，医生这种专业人才特别适合众筹。多年来，看病难、看病贵的问题一直没有很好的解决办法，大家总觉得有些医生服务是比较差的。如果有一两百个人，每人出一二十万元，众筹聘请一位专职医生，负责给他们的家庭看病，他们当然愿意出钱。对于医生来说，如果他服务的对象不再是完全陌生的人，而是比较固定比较熟悉的一群人，他也会非常乐意。

众筹能给“种子选手”创造条件，让草根和青年人成长更顺畅。对于刚毕业的大学生或者社会底层的草根来说，能做众筹吗？当然可以。中国式众筹讲究资源匹配，有钱的出钱，有资源的出资源，没钱没资源的出力干活。未来的创业模式，会变成年轻人与年长者的搭配组合、有钱人和有才能人的搭配组合。传统创业，如果你是“80后”，你的合伙人可能都是“80后”；如果你是“60后”，你的合伙人可能以“60后”为主。做众筹，需要各个年龄阶段的人搭配起来，跑到前面干活的是“70后”、“80后”，他们的话语权多一点；在幕后提供资金、资源的是“50后”、“60后”，他们经验更丰富。这种搭配使大家平等相处，各尽所能。

作者简介：，中国式众筹布道者和领军人物，人才IPO布道者，人称“杨众筹”。毕业于北京大学金融数学系，中关村互助众筹研究院执行院长、北大1898咖啡馆董事长、金融客咖啡首席架构师、北大校友创业联合会常务副会长、中关村百人会天使投资联盟副理事长。

韩树杰，北大1898咖啡馆联合创始人，众筹与商业模式专家，北京大学光华管理学院博士后，中南财经政法大学工商管理学院兼职教授。