活动｜再给你一次“手撕”HR的机会！要来吗！

上周小蛙不走寻常路的办过一场《HR请回答》

我们邀请了8位各具特色的同学

和8年招聘经验的资深HR

进行了一场正面对决！

手撕HR!

8位同学对HR进行提问！

只要你问，他就必须回答！

所以，这是一种什么样的感受？

想想秋招以来被HR和面试官虐过的那些问题：

他们问你的梦想问星座问感情状况问家庭背景

还问：你知道全北京有多少个公共厕所吗？

...

每次看到这些问题

小蛙都打心眼里心疼大家

于是再一次请来8年资深HR工作经验的Jenny

11月9日，19:30！

我们再次邀请8位提问官

手撕HR！

（添加下文小助手微信就有机会成为提问官正面对决HR哦）

这次应战的HR是

Jenny

8年招聘工作经验的资深HR

服务过的公司涉及医药，医疗器械，快消，软件行业

2008年－2010年，著名外资猎头KELLY SERVICE担任咨询顾问

2010年－2013年，就职于500强软件巨头SAP担任招聘顾问

2013年至今，雅培中国高级招聘专家，负责过许多校园招聘项目

11月9日，19:30！

我们将开始全新一场！

还是一样！

HR已经答应：什么都可以问！

直接加小助手微信！

并备注“参与活动”就可以！

就有机会成为8名提问官中的一名！

并加入［HR请回答］大群，求职互助拿offer！

到底怎么玩，来听上次手撕完HR的他们怎么说！

我高兴参与职业蛙上次举办的「HR请回答」活动，收获很多，特别是Ellen非常耐心的回答我的问题，告诉我为什么面试官总问“为什么选择我们公司”，告诉我保持怎样的心态去回答这个问题，也切身了解到问这个问题的初衷。

还有就是Ellen也很好的给了我一些关于群面中的一些建议，怎么样在群面中表现出自己  anyway，收获满满，感谢！感谢！

从来没有想过能有一个与HR直接交流的平台，非常好。

而且HR资历非常丰富，我们提的问题都能够很好的回答并给出专业的建议。这个平台也让我了解到其他求职者的情况，方知人外有人。

 我觉得这个做的很好，因为我现在在国外，所以希望如果有能力，有场地，可以组织大家模拟群面，我觉得这是对毕业生来说很好的锻炼，同时也可以让更多人知道职业蛙。

我觉得这次活动真的办得挺好的。首先通过要争取到一个提问官的名额让大家绞尽脑汁想出了很多以后用的上，但可能平时没有想到的问题。

其次，根据不同行业的老师可以对不同的行业有一定的了解，增加自己的选择余地，还有这种新型的方式可以让我们获益良多，给了大家一个难得的交流机会。

吃瓜围观？

这里走！进入直播间！

一分钟都不错过！

《HR请回答》会是一个持续的活动！

小蛙会请各个行业资深的HR来迎战！

宣传协助：

来拿500强内推机会！

我们是谁？

CareerFrog职业蛙——大学生求职教育领导品牌。致力于为国内外毕业生提供专业的求职教育培训服务，助毕业生成功入职500强！

已与1,000+家国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作。已有上万名学员通过职业蛙成功入职顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强等企业，如高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴等。