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什么样的实习生,公司恨不得立马给转正?

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都说好的实习经历能在求职过程中为自己加分,但许多同学都觉得,实习没有给自己带来期待当中的成长和提升:“除了少到只够吃饭和通勤的报酬之外,几乎没有其他的收获。”

再看看身边的其他朋友,实习的最好结果就是得到了名企留用机会。可我的实习单位就是没有headcount,难道实习只能是充当三个月的廉价劳动力?

其实,实习是我们踏入职场的第一步,也是我们最佳的试错机会和最佳的表现机会。许多我们没有注意到的细节,其实都可能对未来的职业生涯产生影响。

比如,有些同学在实习结束后办完手续、直接离开,不愿与其他同事多做接触,殊不知这样做会给公司的同事留下一个“闪客”的印象,不但可能会失去未来的合作机会,更可能会因此影响到自己的职场信用。

知名职场导师、《非你莫属》BOSS团成员周思敏老师在她的分答小讲《实习生成长手册:职场进阶,快人一步》里给我们举了这样一个例子:

我们常发现这样的情况,就是突然发现办公室里少了个人,仔细一想才发现是某个实习生好久没来了,其实人家早就实习结束走人了,可谓是来有影去无踪,闪了。

找一个自己心仪的单位或公司去实习,然后留下来成为正式一员,应该是每一个实习生的愿望。但能否留下,不只看能力,还要看机会和运气。不能留下来,只说明眼前没有这个机会,并不意味着以后没有机会。

曾经有一位人民大学来的实习生,实习的时候其敬业精神和能力、素质都不错,大家都很喜欢,但因为当时没有留下来的机会,她实习几个月后就无声无息地消失了,没有跟大家打个招呼,也没有留下联系方式。

如果把实习过程比作种地,过程就会有浇水、施肥和培育,如果实习结束不能收获果实,也要继续在地里撒几把种子,说不定哪天就会有意外的收获。

此外,许多大公司的人力资源部门在任用主管的时候,会做前任公司的人际关系调研,也会你的好习惯,好名誉就从这里开始的。

看到这里,你是不是惊讶实习当中还有这些问题需要注意?除此以外,职场中还有哪些规则需要我们了解?

针对这些问题,分答邀请了周思敏老师开设了一期小讲《实习生成长手册:职场进阶,快人一步》,将她多年的职场及管理经验浓缩成为60分钟的语音干货,帮你在实习过程中最大程度地提升自己,为未来的职场生涯打下坚实基础。

周思敏,知名礼仪专家,《非你莫属》常驻专家嘉宾评委、《快乐大本营》特邀专家嘉宾,著有《你的礼仪价值百万》、《商务礼仪》、《职场工作礼仪》等书,长期开设多种职场课程。参加过中央电视台、北京卫视、江苏卫视等30多家卫视的职场节目,每年录制电视节目300多期。出版过商务礼仪、社交礼仪、职场工作礼仪等多部光盘及著作。

听完这次小讲,你会知道:

职场和校园有哪些区别,你该做出哪些针对性的调整?
如何处理好实习期间的人际关系?
想要找到更好的实习,需要做好哪些准备?
如何表现才能受到BOSS的青睐,给自己创造更多机会?

谁不可错过这次小讲:

所有想提升实习含金量、在职场中获得更佳表现的同学们。

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