体娱股份招聘人力资源总监、体育销售团队

用人单位介绍

职位1：销售总监

薪酬：年薪百万

汇报对象：CEO

岗位描述：

1、 负责带领销售团队完成公司媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发五条业务线年度总任务；

2、 负责打造出一支具有狼性精神的销售团队。

任职资格：

1、 具有极强的目标感，具备狼性精神，具有极强的执行力；

2、 带过销售团队，并且有能力培养出一支有狼性精神的团队；

3、 不满足现状，想通过自己的能力改变命运，心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”；

4、 五年以上销售管理工作经验；

5、 热爱体育事业，具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

职位2：销售经理

薪酬：年薪50万+

岗位描述：

1、 负责带领销售团队完成团队媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发五条业务线年度任务；

2、 负责与各赛事组委会、运营公司、体育类品牌商建立联系，根据客户需求制定相应合作方案；

3、 负责品牌赞助商市场拓展：与各运动品牌商建立联系；根据客户需求制定相应合作方案；

4、 负责为公司建立良好的业务体系和客户渠道，定期收集竞争对手的信息并进行分析。

任职资格：

1、 带过销售团队，并且有能力培养出一支有狼性精神的团队；

2、 不满足现状，想通过自己的能力改变命运，心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”； 

3、 具有极强的目标感，具备狼性精神，具有极强的执行力；

4、 三年以上销售管理工作经验；

5、 热爱体育事业，具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

职位3：销售专员

薪酬：年薪30万+

岗位描述：

1、 负责公司主营项目媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发的市场拓展、产品销售及维护客户关系；

2、 负责与各赛事组委会、运营公司、体育类品牌商建立联系，根据客户需求制定相应合作方案；

3、 负责品牌赞助商市场拓展：与各运动品牌商建立联系；根据客户需求制定相应合作方案；

4、 负责接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；

5、 负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；

6、 负责配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；

7、 负责售后支持的监督、协调工作。

任职资格：

1、 不满足现状，想通过自己的能力改变命运，心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”；

2、 具有极强的目标感，具备狼性精神，具有极强的执行力；

3、 一年以上销售管理工作经验；

4、 热爱体育事业，良好的沟通表达能力。

岗位4：人力资源总监

薪酬：年薪25万+

汇报对象：CEO

岗位职责：

1、 负责全面主持人力资源部工作；

2、 负责公司全体员工激励机制政策的制定及推行实施；

3、 负责为老板和员工搭建良好的沟通渠道；

4、 负责招聘公司所有空缺岗位；

5、 负责制定公司培训体系并执行到位；

6、 负责公司企业文化的建设；

7、 负责公司团建、年会等组织工作；

8、。

任职要求：

1、 心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”；

2、 高情商，具有极强的目标感，以及极强的执行力；

3、 五年以上人力资源工作经验，其中两年同等职位工作经验；

4、 热爱体育事业，具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

福利： 

1、全额缴纳五险一金； 

2、萌妹子，小鲜肉比较多； 

3、期权；

4、定期体检；

5、餐补、交通补、通讯补；

6、每周一次公司组织体育活动（活动时间17:00—19:00） ；

7、公司定期组织团建活动。

8、销售岗位薪资为：底薪+提成