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【饕餮盛宴】10月3日:积分制管理千人分享会相约发源地湖北·荆门!

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目前企业的现状和困惑

   1.竞争越来越激烈

   2.许多企业大而不强

   3.管理已成为企业核心竞争力

   4.传统管理方法已经满足不了生产力与生产关系发展的需要

   5.员工为生存而劳动的原始动力在逐渐消失

   6.人才方面的问题太多

   7.制度没有执行力

   8.没有健康的企业文化

   9.没有建立优秀的管理团队

  10.没有合理系统的待遇分配方案

  11.没有超越自我的思想

  12.参加了许多培训不能落地

      ......


积分制管理与传统的管理方法完全不同

积分制管理与传统的管理方法完全不同,传统的管理方法是以检查、监督、处罚为主,而积分制管理是以认可员工的行为为主、以奖分为主,所以,非常人性,员工也乐于接受。

积分制管理与传统的管理方法不同,它是一种开放型的管理制度,一是规模大小不同的公司都可以使用;二是适用于各行各业使用;三是它无需改变公司原有的流程和制度,公司的任何事件都可以与积分挂钩,越用会越感到奥妙无穷。


积分制管理的作用和特点

√可以全方位调动员工的工作积极性

√可以满足员工的精神需求

√可以增强制度的执行力

√可以解决分配上的平均主义

√可以选拔人才,留住人才

√可以培养员工的好习惯

√可以解决金钱不能解决的问题

√可以快速的建立健康的企业文化

√可以解决管理中的各种难题

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创始人简介

Introduction


哈哈李荣,湖北群艺集团董事长,中国积分制管理创始人。

哈哈2001年创办湖北群艺,2003年独创积分制管理,并开始试行。用积分调动员工的积极性、用积分增强制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义、用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队、用积分解决管理中的各种困惑。短短的几年时间,带来了公司的高速发展,资产扩大了20倍,效益增加了50倍,创造了中小企业的发展奇迹。

哈哈2008年开始,其独创的"积分制管理"面向全国推广,目前已有数万家中小企业开始使用,给全国中小企业带来了巨大的经济效益。

哈哈2011年,中国管理科学大会上,积分制管理被中国管理科学研究院选定为"管理创新项目",2012年,李荣先生被聘为中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长,并受到了顾秀莲、。在第六届中国中小企业家年会上,湖北群艺荣获"全国服务中小企业先进单位 · 十佳人力资源管理机构",2013年积分制管理先后走进复旦大学、北京大学。2014年,李荣先生被中国管理科学研究院授予"管理创新人物特别贡献奖",同时,这套全新的经营管理模式已走出国门,并在马来西亚、新加坡等国家和地区中小企业中大力推广。2015年4月,李荣先生在马来西亚"21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖颁奖典礼"上荣获"环球企业总裁大奖"殊荣。2015年7月,李荣先生被授予“中国管理模式创新十大时代影响力人物”。2015年8月,李荣先生在第八届中国管理科学大会上荣获“中国管理创新杰出人物”称号。

点击观看央视《影响力人物》栏目李荣先生专访视频



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积分制管理既是小的公司做大做强的管理方法,又是大型企业提升管理的最佳选择,这套全新的管理方法将成为中国管理学中的一个新的学派,带来企业管理方法的一场变革。


左右滑动可查看

积分制管理共同见证


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报名

积分制管理讲座

学习名额有限,凭门票入场!
赶快抢票吧!

特别关注

哈哈131期湖北群艺积分制管理落地实操班将于2016年9月24日报到,25,26,27日三天学习,28日返程。由积分制管理创始人李荣老师亲自主讲,限200人,目前报名火热进行中,赶快抢定吧......


如需了解请咨询:13797971471(刘)或加微信(13797971471/laohu356339)

积分制管理

可以全方位调动员工的积极性

可以满足员工的精神需求

可以培养员工的好习惯

可以约束和改变员工的坏习惯

可以建立健康的企业文化

可以选拔人才、留住人才

可以增加制度的执行力

可以节省企业的管理成本

可以解决分配上的平均主义

可以解决干部有责无权的问题

可以解决老板在与不在一个样的问题

可以解决家族式管理的老大难问题

可以解决管理中的各种难题

可以解决参加许多培训不能落地的问题

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湖北群艺所独创的积分制管理是:

全国唯一被中国管理科学研究院授予的“管理创新项目”

全国唯一走出国门的创新管理模式

全国唯一从企业实践中开创的“落地”式管理模式

全国唯一将企业制度化与人性化完美结合,“有结果”的管理

全国唯一将学习课程放在车间教室举办的培训

全国唯一全程学习+体验式管理操作培训

接触实体企业中的干部,员工,参加员工大会

全方位立体复制的课程,彻底解决企业老总管人的困惑!


一套颠覆传统管理模式的创新管理方法

一套将人性与制度完美结合的管理方法

一套能够真真正正落地的企业管理方法

一套适应中小企业发展的最佳管理方法

一套能为中小企业带来变革的管理方法


中国积分制管理创始人——李荣先生

中国积分制管理发源地——湖北群艺

点击左下角阅读原文可免费领取“积分制管理”光盘资料


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