余罪式和解冰式，哪种大学生更能适应社会？

余罪式的大学生通常人际关系非常好，因为他们性格开朗，讲义气，能为朋友两肋插刀，所以身边也聚集了一批愿意为他付出的朋友。这样的大学生进入社会后适合跑业务，做销售，担任HR或公关职位，里外都能吃得开。

而解冰式的大学生在这方面就稍逊一色，由于在学校时往往只关心学习成绩，导致忽略与同学、朋友之间的交往，久而久之，除了自身能力超强之外，身边可能几乎没有贴心的朋友。这样的大学生进入社会后会比较吃亏，司令建议从现在开始关注身边的同学们吧。

ROUND 1：余罪式→★★★★★

解冰式→★

余罪式的大学生平常不是很注重细节，他们大大咧咧，随性而为，因此当做到项目策划这种工作时，很可能忽视细节，导致整个项目瘫痪，此外他们经常率性而为，缺乏对项目长期跟踪及繁琐环节的耐心，很有可能使得整个项目失败。

而解冰式的大学生因为学习成绩很好，平时认真仔细，因此在策划项目时，往往能关注到各个细节点，并根据可能发生的问题制定多套应对方案，条理清晰，考虑全面，能将一个项目策划得滴水不漏。

ROUND 2：余罪式→★★

解冰式→★★★★★

余罪式的大学生在学校的时候就不注重上课，他们将上课的时间用来混社会，各种兼职、实习、工作换了一个又一个，和各种各样形形色色的人打过交道，因此具有非常丰富的社会经验，清楚地知道这个社会的运作模式。

而解冰式的大学生可能在校期间将精力更多地投入到了课堂学习中，缺少在社会实习工作的经验，即使在学校参加了学生会、社团等组织，也仅仅局限于学校的象牙塔中，当真正踏入社会后，很可能因为社会的复杂而一时无所适从。

ROUND 3：余罪式→★★★★★

解冰式→★

余罪式的大学生不擅长案例分析，当领导要求他们对某一已结束的活动做出总结或对某一进行中的活动做出评判时，他们往往说不出几句话来，因为他们注重的是事情的结果而不是过程，是行动中的意气用事而不是结束后的缜密思考。

解冰式的大学生不是这样，他们会将目光更多地集中到事情进行过程中出现的问题，并将这些问题一丝不苟地记录下来，根据现象分析原因，从蛛丝马迹中寻找答案，因此，解冰式的大学生在分析案例时较有优势。

ROUND 4：余罪式→★

解冰式→★★★★★

余罪式的大学生遇到难处时，会用自己的方式解决，他们往往呼朋唤友，由于朋友多，通过层层人际关系，常常能将问题顺利解决，或者开动脑筋，出其不意，想到出人意料的解决办法，也能顺利渡过难关。

解冰式的大学生遇到问题时，会拿出在学校时的“学霸”精神，他们经常采取写写算算的方式，通过对每种方案的缜密计算，得出最终的解决办法，此外，他们有着不达目的决不罢休的精神，在坚韧执着方面具有非凡的毅力。

ROUND 5：余罪式→★★★★★

解冰式→★★★★★

综上所述，余罪式的大学生和解冰式的大学生踏入社会后，很有可能混得旗鼓相当，关键是看所在职位是否合适，而小编期望的，则是大家能吸纳余罪和解冰的长处，避开二人的短板，这样在进入社会后，才能为自己多赢得一个机会。

文章来源：校园司令  实习菌诚意推荐