有什么理由拒绝加入恒昌？

如果现在穿越到98年，聪明的你一定会毫不犹豫投入地产领域，为什么?因为90年代的地产行业刚起步、门槛低、操作空间大。可现在是2015年，怎么办?有条件的精英们可以进入金融领域。因为现在的金融领域与98年的地产领域一样——刚刚起步，但拥有广阔的发展空间。现今的金融改革已经拉开帷幕(过去都是被国有资本垄断)，对民间资金放开准入限制，利率市场化已经是大势所趋。各种金融机构发展空间非常大：小贷、担保、PE、信托等等，互联网金融行业便是其中一块待发展的“处女地”。

伴随“互联网+”战略在政府工作报告中的提出，互联网技术与各种行业结合孕育的新型业态，推动了传统行业的产业升级，也造就了互联网金融这个新兴行业的蓬勃发展。同时，优秀的互联网金融人才也呈现出供不应求的趋势。对此，国内知名的P2P企业——恒昌公司，奉行“引牛人”和“育精英”的双体系人才发展战略，在互联网金融的角逐中占得先机。

引进行业顶尖牛人推动企业高效发展

好的人才架构，会让一个企业保持高效的发展动力。尤其是在互联网金融这个新兴行业中，技术产品的快速迭代升级，驱动着行业人才战略也要保持不断更新，以使得企业保持活力。行业顶尖“牛人”的加入和补充，成为推动各大互联网金融企业高速发展的重要支柱之一。

以国内P2P知名企业恒昌公司为例。恒昌公司创建于2011年，总部位于中国北京，是一家综合性现代服务企业。恒昌公司的业务涉及P2P财富管理咨询与服务、P2P借款咨询服务、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、助农平台服务、机构合作咨询服务、二手汽车交易信息平台等方面，为客户提供全方位、多元化、个性化的财富管理与普惠金融咨询服务。

恒昌采用先进的信用管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规、技术研发的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。通过创新的模式与企业文化，恒昌以客户的财富管理需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制财富管理方案，优选类、固定收益类、股权类等财富管理模式，力求帮助客户实现安全、稳定的财富增值。

恒昌公司自创立以来，一直秉承“良性竞争”、“认同价值”和“知行合一”的人才招聘原则，随着公司的稳步发展，团队和人才素养也在不断提升。核心团队中有较大比例的具有多年全球金融行业从业背景的国际化精英。担任恒昌公司首席风控官的陈以平博士是美国乔治华盛顿大学的运筹学&计数机学博士，拥有22年的深厚从业经验，在美国曾先后任职于普天信金融集团、M4金融集团、NEXTCARD.INC、富国银行、摩根大通银行、EBAY/PAYPAL等公司的高层管理岗位。

携手清华大学培养互联网金融菁英

在执行层面恒昌拥有一大批互联网行业经验丰富的执行者，未来会加大人才储备。今年五月更是与清华大学签订了战略协议，与清华大学共同推进首个互联网金融人才培养合作项目——“苏世民学者项目”，为恒昌培养具有国际视野互联网金融菁英。正因为如此，恒昌能够更加坚定地在行业大潮中稳扎稳打，立于不败之地。

在企业的成长周期中，随着企业秩序的不断完善、内在文化的融合，企业会在内部逐渐形成一套自身独有的核心价值观和评价体系。在过去的三年中，恒昌凭借稳健的发展步调，形成了积极务实的价值观体系，也正是恒昌的“成就客户、守法合规、专业服务、持续创新、艰苦奋斗、团队合作”价值体系，吸引了越来越多契合的人才加入恒昌。

凭借内部培养和外部引进的双向人才发展战略，恒昌得以在日益激烈的市场环境中，始终走在行业的前列。

立志成为有理想、有责任的企业

“平衡社会和经济价值的重要性只会随着时间变得越来越高，那些无法实现平衡的企业终将会失败。”在全球最知名的品牌之一——可口可乐CEO穆泰康的理念中，在追逐利润的同时履行企业社会责任，这是一家百年企业长盛不衰的成功密码。对此，中国知名的P2P企业恒昌也认为，企业的社会责任是决定一家企业寿命长短的关键，与企业商业利益同等重要。

恒昌公司自成立之初就把“诚信”作为企业文化的核心价值观之首，作为中国P2P行业的典型代表，，坚持诚信经营的企业宗旨，不断创新风控模式和方式，完善风险保障体系，推行全面风控建设，努力为客户提供公开、透明的服务，推进公司的健康发展，力争成为行业自律的典范。

随着公司近年来规模和业务的飞速发展，恒昌意识到金融所蕴含的巨大力量，能够对社会的发展起到推动作用，帮助环境、弱势群体、经济等向着更好的方向发展。同时公司一直奉行的普惠金融服务理念拉近了大众与金融的距离，惠及更多经济不发达地区的民众，。

。恒昌公司以项目资金支持、项目咨询服务、项目参与等多种形式为UNDP中国项目提供支持和帮助。，应对各种发展挑战；促进全社会在节能减排、消除贫困、社会公平等领域的发展，使更多的人感受到社会进步带来的成果。

对企业而言，对于社会的经济责任不应局限于创造利润和纳税捐赠，其更深刻的内涵是要以正确的方式进行业务运营，了解并及时处理利益相关方所关注的问题，带动其他企业乃至整个行业关注并积极履行社会责任，将社会责任的履行效果扩大化。

恒昌公司新近上线的“助农帮”P2P咨询服务平台，在拥有出借资金的爱心出借人与资金需求者之间搭建起一道桥梁，让更多爱心人士能够参与到助农扶贫的伟大事业中。同时，一改以往“输血”的捐助模式，采取“造血式”的助农方式，通过给农户提供无需抵押和担保的有偿短期信用资金机会，支持而非施舍或扶助，以培养其提高生产能力、持续劳作的观念，既考虑到农户的自尊心，又能督促其通过自身努力改善境遇。

将企业的社会责任战略与企业的经营战略相结合，奉行社会责任与商业利益共赢的价值观，在创造经济利润的同时，通过满足社会需求创造社会价值，已经成为未来恒昌公司社会责任发展的必然趋势。同时，这一结合也帮助恒昌更好的融入社会之中，从而实现企业竞争力的提升，实现经济和社会层面的双赢。

争做中国互联网金融行业的领先者

恒昌公司作为P2P行业的典型代表之一，在全国数十个省份， 百余个城市，拥有上千家营业部、近5万名员工、千余人的专业风控团队、数千名专业客服人员，通过互联网金融平台和线下网点服务，构建起强大的服务网络。目前，恒昌公司已经为包括中小企业在内的全国各地的客户，解决了数百亿元的资金对接需求。

在互联网金融行业，安全是企业能否长远发展的关键因素。恒昌的风控措施，在业内有良好的口碑，风险控制主要体现在征信手段和信用评估技术中。首先，恒昌为借款人和出借人提供信息咨询服务，为每一位出借人寻找优质的借款人。（1）恒昌携手全球知名的征信机构——益博睿，采用全球最先进的信用审核系统，筛选出优质借款人；（2）通过五级催收制度，保障出借人利益；（3）资金流向保障。为保证客户资金安全，恒昌与多家知名第三方支付平台达成战略合作，为客户的资金保驾护航。

随着市场对P2P越来越多的了解、接受和认可，现在正是考验企业良心的阶段。如果企业仅仅为了追逐一时的利益，无视信审和风控的红线，也许会带来一时的利益。但是从长远来看，这种行为对客户、企业、行业来说，都是致命的。一直以来，恒昌始终把“小额分散，严格风控”作为公司稳健、可持续发展的基石，不断创新风控模式和方式，完善风险保障体系，推行全面风控建设，努力为客户提供公开、透明的服务，推进公司的健康发展。

恒昌一直秉承"以人为本，人尽其才"的用人理念，把人才作为企业的第一资本，建设诚信团队，树立诚信经营理念，体现员工自身信用价值，恒昌愿与员工一同积极践行社会责任，回馈社会，致力于为大众富裕人群和高净值客户提供全方位、个性化的服务。恒昌汇聚了众多精英人才，他们是恒昌立足的基石，也是企业持续发展的强大动力。恒昌致力于携手员工、客户、社会团体，将自身业务发展与高成长人群的金融需求紧密结合，以金融创新推动社会创新，共同实现永续发展。恒昌将在致力成为创新理念的引领者、成熟技术的拥有者、诚信行为的实践者的道路上继续前行！看到这里，你还有什么理由拒绝加入恒昌吗？

2015年8月27日