养老保险改革动作频频，或将迎顶层设计

2015年1月3日，养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号——被称为养老金并轨方案正式印发。标志着存在了近20年的养老金“双轨制”终结。机关事业单位人员需和企业职工一样，缴纳个人部分的养老金。

人人保叔有话说：双轨制结束有助于缩小制度内外的差距，也有利于人才的优化配置，促进各个群体之间的公平。

2015年8月，《基本养老保险基金投资管理办法》正式印发，明确划定了养老金投资方向。《办法》是为了保证养老保险基金的保值和增值，而且更加侧重安全性、竞争性和公开性。

人人保叔有话说：养老金入市，不仅代表养老基金将真正实现自身价值，还能增强支撑能力，促进制度可持续发展。有利于股市企稳回升，带动价值投资回归。

2016年4月份，人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老保险金，总体上涨水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

人人保叔有话说：拿到的养老金增加了，退休人员的生活也更有保障了。

人社部10月25日在三季度新闻发布会上透露，养老金并轨工作目前已经进入了实质性的操作阶段，初步统计全国1亿多企业和机关事业单位退休人员的基本养老保险待遇得到了提高。全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。

人人保叔有话说：养老金的并轨工作，有助于弥补养老金缺口，进一步缩小体制内外的差距。

2016年11月，人社部部长尹蔚民在出席国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍，将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。有关专家认为，明年应当能够出台渐进式延迟退休政策。

人人保叔有话说：延迟退休政策还未最终确定，但是关于退休年龄延5-10或已经确定。