肆拾捌/
我小时候和祖父去公园玩,看了一场大型魔术表演,这是我截至目前看过的最印象深刻的魔术,不是因为他玄妙,而是因为他无耻。这种行为令人先是错愕,然后哑然失笑。我记得身边所有人都被这个魔术师气乐了。
那是一个在公园中心摆开的巨大舞台,背靠树林,舞台的背后是一块巨大的天蓝色幕布,幕布上写着:本世纪最伟大的魔术——大变飞机。舞台下面聚集着好几百人等着看热闹。
魔术师上场了。他宣称自己可以在舞台上凭空变出一架飞机,这是有史以来最伟大的魔术。大家都很兴奋。但是魔术师并不着急变飞机,先是变兔子,变鸽子,变金鱼,变扑克牌,一直从早饭时间变到午饭时间,一直从望穿双眼变到两腿麻木。我实在是站累了,但实在是太希望看到舞台上凭空出现大飞机了。所以我继续忍耐着,周围的人们也一样。
最后,乡土气息的魔术师终于要进行压轴大戏——变飞机了!至少有1000双眼睛盯着舞台。
我记得当时魔术师念念有词,和几个穿着暴露的阿姨在舞台上蹦蹦跳跳了一会儿,然后他用带有乡土气息的浑厚男中音大吼着:
各位观众朋友们,本世纪最伟大的魔术即将出现在您的面前,请屏住呼吸——
他走到舞台一角,用力一扯天蓝色的幕布,幕布扑簌簌的慢慢落下,现出一架飞机来。
他得意的走到台前鞠躬,等待着大家的掌声。
人群先是短暂的安静,然后爆发出一阵哄笑。几乎所有人都大声喝倒彩来取笑着这位魔术师。
其实这个魔术师前面的戏法都很好看,但是因为他太多的拉高了别人的期望值但是没能实现,愤怒的观众忽略了他本身的业务技能,把他定位为骗子。
对于任何面对人的职业工作者来说,管理期望值都非常重要。期望值受损,会连带伤害你的信用、职业生涯和个人品牌。
常见的期望值管理不善行为有:
l 给客户“打包票”,说你一定能搞定什么事情,但其实你搞不定
l 给客户一个时间进度表,但是落后于这个计划
l 在业绩上设定较高的目标,但无法做到
l 产品宣传言过其实
l 盲目承揽你业务不擅长的项目,然后出现各种麻烦让客户抓狂
期望值是个神奇的东西。人们的满意度并不完全和产品实际性能和价格相关,而是和自己的期望值相比较产生。期望值低于效果,满意度高。期望值高于效果,满意度低。
我在做税务服务的时候,对期望值很有感触。
如果我们为了拿业绩而许诺一些做不到的东西,因为客户很可能会因为失望而对我们不满,从而再也不找我们做任何服务,他们的朋友也不会。
客户的满意度比客户给我付款重要。这是另一种更长远眼光的现实考量。
我在工作中坚持按这样的一个满意度公式来推进工作:
满意度=实际效果-期望值
所以,要提升对方的满意度,一方面要提升实际效果,另一方面,则是将期望值保持在合理的范围之内,两者相减就是满意度。
如果暂时在前者方面遇到了瓶颈难以提升,那就学着去管理别人的期望值吧。这是一个提升满意度的终南捷径。
拿我的事情现身说法比较直观。前几天,我写了一个文章,,文章写的是我同学创业的心路历程变化,但至少有10个哥们儿看完文章之后在下面愤怒的留言,说:
你这个骗纸!!
如果我给文章起的名字叫《阿姆斯特丹不需要O2O》,大家也许就没有那么愤怒,但是,因为打开文章发现没有任何通俗小报的猎艳经历,大家就觉得被标题党摆了一道。虽然我觉得我的那篇文章写的真挚感人,情理并重,很多男性公民还是表示永远不会原谅我了。
作者:金佩泽 / 公司税务架构和转让定价专家/现任5A级税务师事务所合伙人/中欧国际工商学院EMBA2013校友/前德勤高级经理/前德勤北中国转让定价团队负责人/资深特许公认会计师(FCCA,ACCA)/12年税务服务工作经验/曾为数百家知名企业提供税务架构政策服务 /现任多家大型公司的首席税务顾问/CFO合作社创始人和社长
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