家人干货 | 王啸：当独角兽文化泛滥时，如何保持清醒？

现在在国内，无论是创业者，还是投资圈，创业的目的都是制造独角兽。但我认为，独角兽是一点一点长出来的，不是想做就能够做出来的。

中国现在面临着与美国硅谷同样的问题，就是独角兽文化的泛滥。最近有一篇文章特别火，题目是《我为什么如此讨厌独角兽，以及它们所孕育的文化》，作者Mark Suster是Upfront Ventures风投公司的创始人，他觉得所谓的“创造独角兽”，只是帮助企业呕心沥血努力升值。在美国，独角兽文化也带来一些问题，创造了一批寻找捷径的投资人和创业者。

在国内也出现了一些问题，某代洗公司为了强迫高校用自己的服务，剪断宿舍电源，如果以后这样的创业者成为独角兽，我是很担心的。当然，行业乱象也包括大姨吗和美柚的互相爆料，国内很多生鲜公司的倒闭和裁员。

其实不但是创业者，投资圈也存在潜规则，就是虚报估值和造假。大家都在设计一个更好的说法，让更多的投资人进来，这也是相对急功近利的做法，对于创业是非常不好的。

最近的融资，特别是C轮融资遭到很大的挑战。在相对冷的时期，我们要反思，独角兽文化和创投圈环境是否可以更多面向价值，而不是拉升估值。我也在反思自己是否会助推自己的项目，让估值偏高。而根据公司的估值，其实可以反推出真实的融资额是多少。

市场短期是在选美，长期是在举重。创业是一个非常艰难的过程，就像举重一样，我们不断前行才能做出一家有价值的公司。

价值投资有两个非常经典的案例，一是高瓴资本创始人张磊投资腾讯，腾讯上市12年之后，市值涨到300倍，一家有价值的公司其实是会持续成长的。二是徐新投资京东的故事，因为她认定了京东的价值，而不是追求短期资本回报，这种投资人才是能够让企业产生价值的投资人。

特别是天使投资人，筛选有价值的公司，同样要筛选有价值观的创业者，创业者首先要有社会责任感和价值感。

接下来谈谈我们九合筛选创始人的标准。比如，迅蚁网络是做无人机的，迅蚁创始人认为物竞天择是自然法则，需要我们去敬畏，希望能够改变世界，让世界变得更好一点。这样的创业者，才是我们愿意支持的。

当伪独角兽的面具被摘下的时候，我相信那些利用人的弱点和激发人性阴暗面的公司不会长久生存，只有真正有价值的创业者才能成为为社会贡献力量的最主要的企业家。