神河镇“下硬茬”集中整顿干部作风！

3月16日晚，县委书记在神河督战，在全体干部会议上，指出神河在干部作风方面存在的问题，作了主题为改作风促民风，用忠诚和担当捍卫神河荣誉的即兴讲话，讲话语重心长，催人警醒。连日来，神河镇针对当前干部作风方面存在的问题，在全镇开展干部作风集中整顿活动，强化措施，“下硬茬”集中整顿干部作风，着力带民风，经过为期一周的集中整顿取得了初步阶段性成效。

从思想教育上入手，实行“白+黑”工作法，白天下村，晚上学习，利用一个周晚上休息时间组织干部集中学习，一天一个主题，主要学习上级下发的关于转变干部作风方面的文件、党性修养等内容，再次学习县委书记梁涛3月16日晚在神河全体干部会议上的讲话、重温讲话精神，播放梁书记从北京带回来的视频资料，学习解读干部召回“回炉重造”办法，邀请陈分新传达全国“两会”精神、班子成员讲党课等各种学习内容。 

在学习过程中领导之间干部之间谈心谈话，分组讨论发言，每名领导干部在全镇许承诺，学后进行考试，撰写心得体会。通过学习，引导干部认真反思和查找作风上的差距，剖析根源，认真整改。

全体干部思想上受到洗礼，敬业精神得到强化，工作纪律明显好转，工作效率和质量显著提高。上班脱岗离岗，会间玩手机、随意走动、喧哗、手机响铃等不良会风得到遏制，不履行请假手续或让他人代替签到现象彻底改观。

为让此项工作不走过程，不流于形式，镇纪委全程督查，成立了督查组，建立了督查工作机制，开展高密度，发现问题限期整改，对相关责任人视情节轻重给予纪律处分，并在大厅电子屏公开曝光。

同时制定了《神河镇干部作风集中整顿实施方案》和《神河镇机关事业单位干部考核办法》。机关干部迟到、早退、乡镇干部“走读”现象基本解决，干部办事拖拖拉拉、推诿、敷衍塞责等现象明显好转，忠诚和担当意识有了明显提高。结合“先锋行动党旗红”主题实践活动，推出一批先进个人，使广大干部学有榜样，赶有目标。

镇党委政府把解决问题与建章立制相结合，注重从制度上转作风，对干部中存在的问题提出刚性要求：

一是所有干部不得承揽工程、机械、不能经商、不能帮家人做生意；二是所有干部不得在工作期间接送孩子上学、带孩子、给孩子做饭等干与工作无相干的事；三是不许伙帮结对，搞小组织故意给领导找麻烦；四是全体干部中午取消休息，正常上班。进一步完善首问责任、限时办结、公开承诺、亮清单，晒业绩、当日考核公示等制度。

同时，坚持上岗挂牌、去向登记、请销假、民情日记等制度的执行，建立干部作风整顿投诉举报制度。通过一系列的制度扭转了干部作风，规范了广大干部的言行举止和单位办事程序，做到以制度管人。

在作风整顿的一开始，采取“5+2”工作法，周末不放假，要求全体干部进村入户开展当前脱贫攻坚、项目建设、家规家训征集、“美丽乡村·文明家园”建设、烤烟面积落实等工作。

经过近一个周的奋战，干部真正为群众干了一些实实在在的事情：1500万扶贫小额贷款合理分放到户，屋场、湾寺两个脱贫村道路硬化工程打底子已启动，新增落实烟草面积300余亩，排查解决重点疑难棘手矛盾问题3起，为贫困户确定致富项目30个，建立完善年度贫困户脱贫明白卡795份等。以转作风带民风，受到广大群众的好评和称赞。

目前，全镇上下干事创业氛围浓厚，轰轰烈烈开展各项工作，同心协力，追赶超越，用忠诚和担当捍卫神河荣誉。