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健康领域中,自有的知识能力要求、自有的迫切和大众一体化、自有的新发现新技术特点、自有时效性和专家特色,让妄图简单化处置这个行业问题变得极为困难。
对于移动互联,我们不应该只看待工具带来的进步,更应该看到伴随工具进步而带来社会生产力的提升,而社会生产力提升又会引起社会关系的变迁,最终会极大推动社会的进步。
来我们看看,未来的这样的系统应该具备有什么样的特点,这些特点组成了我们的出发点和基石,反复探索和思考这些基石,就知道今天的平台和昨天的系统,其实依然截然不同。移动互联时代的产业平台,不是大企业应用平台的拓展,而更是移动互联对于新的人际互动、生产力的关系的变革。
具体会是什么样子呢?这样的社区、APP、社群需要有什么特色呢?大概会是这样的:
人情化:
系统和APP不再只是僵硬的通报和通知,或者修饰。应该是具有温情、温度, 浅表层的功能,是系统和个人的良性互动,以最快时间的应答,跨越时空是其中的关键;深层次是,社区功能、信息加工的热情和志趣,没有这个信息和温情的运营,任何平台将不再具有力量。 这个力量来自于人性的要求。
智慧化:
因为信息传递的低成本化,原先历史上“敬惜字纸”的好习惯,逐步被大堆大堆的垃圾信息和文字所替代,如何将快速收集(低成本)信息、快速展现信息之间的内在关联,让系统具备数据整合和快速展现,成为智慧化的初步能力。
至于,就此而进行非结构化数据下的,某种预测,将事情未发生前、或发生时刻的立即逻辑展现,成为这个时代“谋定而定”中谋的基础,也成为“预则立、不预则废”的高智商的预。
高效率:
因为这个世界变得更加扁平, 这个世界变得更加迅速,这个世界变得更加纷扰。实际上所有的事情,成败不再是一个区域的竞争,成为更为广阔环境下的竞争,你不再是和今天的工作方式竞争,你不得不和明天的可能的竞争。
这时候,对于每一个人的工作自律和工作创造性就成为挑战,自律是将今天事情做好,并将方法落地;创造性是为明天而变的机会。
平台不只是生意、平台更是一个发展的平台。回想德鲁克的“组织就是激励平凡的人做出不平凡的事情”,大概好的系统就有这有的功效吧。
最为热门的移动互联,和最为悠久的医疗产业,结合,不比:滴滴打车,不比:简单物品销售,这是一个需要智慧和意志力的方向。
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