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就业专栏|中海微银资产管理有限公司大庆分公司

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时间:11月30日星期三下午1:50

地点:第二教学楼B区220室就业招聘厅

“闪耀青春,筑梦未来”

—— 中海微银资产管理有限公司大庆分公司

一、招聘目的

日本经营之神松下幸之助说过:“企业最大的资产是人”。现代企业的发展带来了一系列令人耳目一新的科技公司,在这些公司的背后,则是一群充满创新活动顶尖的人才。无论是古代高管的“宾客谋士”,还是现在人挂在嘴边的“团队”,自始至终,人才都占据着举足轻重的地位,堪称竞争之本,发展之魂。

中海微银资产管理有限公司大庆分公司通过校园专场招聘活动,想引进一批具有专业知识、专业技能的应届大学毕业生。目的是为了充实公司的人才队伍,提高公司人员的综合素质,提高公司在各院校以及社会的知名度和美誉度。

二、公司简介

     中海微银资产管理有限公司(以下简称“中海微银”)成立于2014年9月,注册资本5亿元人民币,是中海软银集团旗下公司及独立品牌。成为集团旗下拥有中海软银投资管理有限公司、众鑫贷网络科技有限公司等子公司,共同组成了中海软银集团的金融生态链条。中海微银自成立伊始,依靠集团丰厚的实力背景,凭借着专心服务于企业与客户的美好情怀以及专业、强大的团队、科学、安全的服务模式,为客户提供了快捷、稳定、高效的家庭资产配置有关的信息咨询服务,并获得广大客户的良好口碑。

    中海微银作为一家借款居间服务平台,建有严格而专业的风控体系,包括:业务尽职调查及审批、有抵押,质押和保证等担保措施、。自成立以来,中海微银积极参与行业自律,和中国社会科学院新闻与传播研究所共同倡议,、清华大学新闻与传播学院、中国政法大学新闻与传播学院、北京人民广播电台等多家金融机构、媒体组织联合发起成立“中海互联网金融媒体监督委员会”。此外,中海微银还与太平洋保险、长安保险、河北银行、华创证券等金融机构、宝盈律师事务所,北京朴智企业咨询等顾问机构建立了长期稳定的合作伙伴关系。

    中海微银一直秉承“以成文本 富而有道”的发展理念,并一直践行企业的社会责任。今后,中海微银将坚持依法经营,为打造成一个专业至上,有影响力,受人尊重并且能够创造巨大产业价值和社会价值的成功品牌而努力奋斗。

三、招聘岗位

1、财富管理中心主管:2人;

  岗位职责:

   1)利用公司及自有资源,组建并管理6人团队;
   2)根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在团队范围内有效执行;
   3)负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;
   4)负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;
   5)负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
   6)确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;
   7)完成工作报告及相关的业务汇报工作;

  岗位要求:
   1)大专及以上学历,金融、财务、市场营销等专业优先考虑(特别优秀者可适当放宽);
   2)团队管理经验,能力突出者优先;
   3)具有较好的沟通协调能力、较强的时间管理能力、临场应变能力、抗压能力、客户维护能力;
   4)良好的职业道德,团队凝聚力;

薪资待遇:

薪酬:基本工资1800元+交通补贴200元+通讯补贴200元+岗位津贴2400元+业绩津贴1600元+绩效工资1900元=8100元;

提点:0.3%--0.6%;

工作时间:周一至周五,早8:30-晚17:00,每周双休、休法定节假日。试用期6个月,入职缴纳五险,转正缴纳公积金,节假日福利,营销激励奖励、现金奖励等。

2、电话营销专员:12人,储备人员:12人;

  岗位职责:
   1)根据公司产品特点,向客户提供专业的理财产品;
   2)根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料;
   3)根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务;
   4)及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系;
   5)完成上级领导制定的销售目标,且按时保质的完成销售报告;
   6)根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品。
  岗位要求:
   1)专科或以上学历,具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑;
   2)具有较好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
   3)具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我指导与自我激励;
   4)具有有效开发客户资源的能力,抗压能力强;
   5)诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
薪资待遇:

薪酬:基本工资1800元+交通补贴100元+通讯补贴100元+岗位津贴100元+业绩津贴100元+绩效工资800元=3000元;

提点:1.5%--2.2%;

工作时间:周一至周五,早8:30-晚17:00,每周双休、休法定节假日。试用期6个月,入职缴纳五险,转正缴纳公积金,节假日福利,营销激励奖励、现金奖励。
★ 注:接收毕业生原则:

1、创新的观念,务实的作风,优秀的团队合作精神,较强的责任心及抗压能力、环境适应性。

2、合理的人才结构:

   同一部门人员要在学历、资历中形成梯队,有利于员工个人职业的发展。

   同一部门人员要避免出现地域或背景相同人员过多的现象,如籍贯相同,在同所学校、同类专业读书等。


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