【招生季】在最好的年纪，相聚在黄淮护理

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楼主

寒窗苦读十二载的你们即将迈入大学之门，

在同学们面临这个重大抉择之时，

肯定会有迷惘，

但是时间不会很长，

因为你纠结或者不纠结，

填报志愿的日期都在那里。

想学护理的孩子，学长学姐有话对你说……

校长谭贞教授为我院学生授帽

关键词：黄淮学院护理学院

护理学院成立于2005年，现有专兼职教师47人，其中正高职称7人，副高职称25人，博士3人，“双师型”教师8人。现有两个教学团队，校级科研机构1所。本院有实训室14个。拥有驻马店市中医院、、驻马店市中心医院等5个实践教学基地。迄今为止共为社会输送护理专业专科毕业生1178人，历年毕业生正式就业率均为100%，2008年以来专升本过线率均为95%，2009年以来毕业生护士执业证考试过关率均在90%以上，高出全国平均水平。

培养目标：

培养掌握护理学基本理论和专业技能，从事临床护理工作的高级技术应用性护理专门人才。

主干课程：

人体结构学、人体机能学、病原生物与免疫学、病理学、药理学、健康评估、基础护理、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、急危重症护理、社区护理、护理心理学、护理伦理学、护理管理学、精神科护理、临床营养学和护士礼仪等近30门课程。

就业状况

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一、护理专业的社会需求：我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。目前全国1:0.61，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1:8.5的比例相差更远。目前我国护士的数量缺口近300万人。

二、护理专业现状：根据国家卫计委统计，2015年我国的护士数量增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。高学历护士除了知识面宽广、容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强，在临床上，更善于发现解决问题，因此更受各医院欢迎。

三、男护士更是抢手人才：护理人才紧缺，男护士更是抢手。在应对紧急的场面，面对生命垂危的病人，男护士配合医生临危不乱，更为出色。因此，物以稀为贵的“男护士们”往往还未毕业就被各大医院“预订一空”。