管理者是管别人，领导者是做自己。你选哪一个？

为什么有的经理总是指挥别人、控制别人？

而另外一些经理总是以身作则、感召别人？

为什么有的经理总是盯住眼前、不思改变？

而另外一些经理总是展望未来、梦想牵引？

为什么有的经理总是关注事情、忽略他人？

而另外一些经理总是关爱他人、成就下属？

为什么有的经理总是简单重复、墨守成规？

而另外一些经理总是挑战现状、创新突破？

为什么有的经理总是控制信息、独享资源？

而另外一些经理总是开放信息、共享资源？

· 管理者照章管理，领导者创新。

· 管理者是复制品，领导者是原创品。

· 管理者维持现状，领导者力求发展。 

· 管理者重视系统和结构，领导者重视人。

· 管理者依赖控制，领导者激发信任。

· 管理者着眼于短期目标，领导者着眼于长远目标。

· 管理者始终盯着盈亏数字，领导者总是放眼长远发展。

· 管理者模仿，领导者原创。

· 管理者忍受现状，领导者挑战现状。

· 管理者是典型的好士兵，领导者就是他自己。

· 管理者把事做正确，领导者做正确的事。