周四有课
第73期
分享主题:成长型企业如何做薪酬体系设计?
课程时间:9月29日(周四)20:30~22:00
(报名后不退群随时回听)
适合人群:HR及管理人员
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
周四有课第73期分享嘉宾
张誉译 Suzy
薪酬设计实践者、培训师
中国人民大学商学院特聘讲师
毕业于北京师范大学,人资领域硕士
周四有课特约嘉宾
拥有8年人力资源管理经验,5年薪酬绩效管理经验。主导并参与完成国内上市航空公司的薪酬设计,并担任内部讲师。现任综合性知名集团企业人力资源部经理,薪酬设计领域包含地产、物业、跨境电商物流等多个行业。
经验与专长:
将薪酬设计的理论、原理进行讲解和延伸。知其然并知其所以然。
注重企业实际薪酬设计问题提炼,提高学员理念及设计、操作能力的全流程薪酬管理培训。
提供实用的工具(薪酬战略选型分析结构、职位说明书模板、职位评估工具、奖金设计方案及思路)。
教练式教学,给员工情景化的设定,让学员有代入感,易于学习。
授课特点:
分享有干货、有理论更有实战案例
薪酬战略的选型分析
一、建立对薪酬及薪酬体系的正确认知
1、薪酬的本质、薪酬体系解决的实际管理问题
2、薪酬的边界(薪酬负责人的思考沟通三部曲、2个框架)
二、如何做薪酬战略的选型分析
1、战略选型分析四步法的介绍
2、通过案例加深四步法的理解及运用
3、运营三条标准来评价薪酬战略选型。
嘉宾有可能根据时间和学员反馈调整课纲。
上课时间
1、9月29日(周四)晚20:30准时直播
2、20:30~21:30嘉宾分享,21:30~22:00答疑
3、只要不退学习群,可回听课程,不受时间限制
课程形式
1、微信群开课,报名后有课-小鹿拉你进群
2、课程以语音+图片+文字形式在群内直播
“周四有课,特别说明”
1、本周2个课同时开,可一个听直播,一个回听;
2、72期『构建个人职场品牌』和73期『薪酬体系建设』都是选修课,三季度会员也需私聊选报。
Youketv
老朋友直接联系:有课-小蕊、小S、小新报名
新朋友请直接添加有课-小鹿:youke2016
单独购买本期课程39.9元红包或转账支付
搜ID:youketv 关注周四有课
友情链接