最近被朋友圈刷屏了,简单的两个聊天记录,拿2000工资与20000工资的有什么区别?不论做什么,走心最重要!
很多时候,我们失败都不是因为“硬件”不行,而是“软实力”欠佳。
若都是刚进公司的新人,大家能力是差不多的,随着时间的推移,情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔;所以,在技能相对稳定的情况下,我们一定要努力优化自己的处事方法。
机会是留给有准备的人的,要别人推一把你才走一步,那你跟猪又有什么区别。
如图所示:3张图揭示人与人之间的差别!
情景一
情景二
那么问题来了,
你能看出老员工和新员工之间的差别吗?
如果你是老板,你更愿意聘用哪一个?
做着同样的工作,有的人拿2000,有的人拿20000,同在一个公司,同干一份工作,人跟人之间的差距咋就这么大呢?
一、关于刚入职时
二、关于对待问题
三、关于执行力
四、关于个性
五、关于下班后
六、关于工作重点
七、关于客户沟通
八、关于视界
九、关于批评
十、关于职业规划
来源:网络
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