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四种心态四大坑

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楼主

01
读书无用论
          代表观点“我这么努力,却赶不上人家的起点”


出身平凡,受过高等教育,如今混迹在一线城市写字楼里的普通白领,尤其是在过去的十年中中国房地产井喷的年代。在一线城市的城乡结合部,充斥着许许多多开着宝马奔驰的土豪们,他们因为出生在某个城市,而又因为拆迁而一夜暴富。这让白领们情何以堪,明明说好,我要来大城市光宗耀祖的吗


02
鸡血鸡汤论
   代表性观点“天道酬勤,只要目标在,路就不会消失!”

在大众创新,万众创业的口号之下,年轻人们的热血再一次被激发,实际上在2008年的时候,就已经开始号召全民创业。当然这一点,马云爸爸的功劳功不可没,一遍又一遍的宣传阿里的平台,让天下没有难做的生意,各种经营神技,,各种金玉良言都出自己马云之口。在其之后,伴随的是一大批的互联网创业人,各种励志故事、各种霸道总裁,各种90后的爆发,鼓舞着一大批对未来务必神往的一批人。今天在北京的地铁上还看到一哥们在打电话寻觅某众创空间的三人工位的价格,祝你好运!


03
出身决定一切论
        代表观点:“比你出身好的人,比你更努力”



强调你穷你活该,那是因为你又懒又笨又丑的劣根性,并且包装出各种网络段子传播富人有多努力你知道吗?盛行于2016。比如定一个小目标。比如我从来没领过工资。比如我和多数人没差别,就是房子大一点。恬不知耻的媒体不知道是有意为之还是天性使然,搞出什么国民老公之类的提法。后来连某某手机都成了成功人士的标配。用鲁迅的话说就是:“你也配姓赵?”。


04
万事不服论
代表观点“凭什么,我就问你凭什么?”


强调人生而平等,王侯将相宁有种乎?最后的机会了,再不奋发,再不行动,一线城市里真的就不再有立足之地了。若是北上广深站不住脚,老家回去又没事做,进退两难,那可就惨了。暴露在组织建设中的问题是,员工越发的不再有安全感,管理难度越来越大,成本也越来越高,一言不合就撂挑子走人!凭什么,你管着我!其实不是对自己的能力多么有信心,更多是一种对未来的惶恐。


以上四种心态,若是有,请务必警醒,如是没有,也请谨记在心。对于很多人来说,要做的是,千万不可以随大流,还是要学会独立思考,认清自己的位置,别走冤枉路。人脉和视野决定你的资源转化率,初始资本决定了你的存量。



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