签合同前一定要造五险一金是什么~

作者：k

什么叫职场硬知识？

在小编看来，职场硬知识就是这些东西是你混迹职场需要知道的，与我们的切身利益息息相关的。这些知识有可能复杂难懂，没关系，不是有小编我了么？我来把这些知识分解开来，每天一小点，分享给大家。

今天讲的是啥呢？——五险一金。

先来问几个问题

你知道什么是五险一金么？

你知道五险一金的数额是怎么计算的么？

答案揭晓：

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合成。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是法定的哦。

（养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险由企业缴纳）

一金指的是住房公积金，住房公积金的缴纳非法律规定，视公司情况而定。

五险一金的数额的计算需要两部分：缴纳基数和缴纳比例。

（1）五险一金的缴纳基数

五险一金的缴纳基数每个地区有所不同。

但是应届毕业生怎么确定呢？

作为应届毕业生，我们之前没有参考标准，缴纳基数的确定就要看公司了（但是缴纳基数是有最低标准的哦）。

（2）五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳比例每个地区有所不同，而且每一年都会有所变化，具体比例可以咨询当地的劳动部门咨询。

以北京举例，缴纳比例如下：

Tip：以上五险一金的比例仅供参考，具体可以向北京社保局或者北京住房公积金管理中心查询具体的五险一金缴费标准

好了，今天的小知识就分享到这里喽。

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