分享 | 听说拿完年终奖，你又想跳槽了？

别总看到风景在远方，坑，可能也在远方等着你。

       我上班的第二年，就是这么干的。在领了年终奖、回家过了年后，我带着圆滚滚的一张脸回了北京，跟我的第一份工作拜拜了。

       当抱着那个小纸箱子走出办公楼时，我觉得，我简直是画了一个比我的脸还圆满的句号。

       我的第一份工作，是在一家体制内的财经媒体，历史悠久，人情味浓厚，工作也说不上有什么压力。我闲得发慌，每天都想对着天空大喊“这不是我想要的生活”。

       我特别羡慕隔壁一家高度竞争的财经媒体，那是一家几乎每周都能搞出个大新闻的媒体。我听说在那里，大家为了抢一个选题吵得不可开交；为了取得某家银行的内部爆料，不惜假装去跟这家银行的员工相亲；记者因为发不出来稿子，被主编逼到近乎抑郁……

       我觉得，只有那样的“狼性文化”，才能让我获得职业生涯的成长。于是，在投了简历、见了主编、表了决心、领了上一份年终奖后，我就抱着我的小纸箱子，欢欢喜喜地去上班了。

       每一只埋怨自己被温水煮的青蛙，在被骤然扔到冰冷的河水里时，都会被冻懵掉。

       之后，那真的是我职业生涯中最生不如死的一年。我在外面看到的每一道划过天边的花火，落到自己身上，都是一次压力山大。我的新闻永远跟不上主编想要的节奏，我挖到的信息源不够深，我的问题不够尖锐，我的文笔不够简练。

       很多能力上的鸿沟，真的不是靠吃苦耐劳就可以短期跨越的。况且，我也没有自己想象的那么勤劳勇敢。一年之后，我落荒而逃，根本来不及考虑什么年终奖。

 人不狂妄自大的时候，才能审视自己之前有多少没做好。这才明白，问题不是我去了哪儿，而是作为一个记者，我没有强大的洞察能力、思考能力、控场能力，也没有走心地打磨过自己的采访技巧以及写作技巧。

       于是，我在第三家媒体安心写了几年稿，不再惦记着去一个更好的平台碰撞出火花这样的鬼话了。人总是希望搬迁到一个更高大上的平台，带给自己质的飞跃，却不愿意在当下更努力。

       当我从第三份工作离职的时候，我知道我已经有机会去任何一家财经媒体工作，做得也都不会太差。

   没有谁耽误你变成一头狼，是你自己没长好狼的肌肉而已。

       在一家调性幽雅的甜品店，表妹拿着小叉子，一边破口大骂，一边把面前的榴莲班戟叉得粉碎。如果不是舍不得眼前没吃完的杨枝甘露，我真想装作不认识她默默走开。

       这是我表妹的第四份工作，这是被她破口大骂的第四个boss。好的boss个个相同，不好的boss在她口中各有各的傻。

       第一个boss只有中专学历，水平低、心眼儿多，总爱占公司的便宜。因为表妹从不顺着他的意见，怕压不住高学历的表妹，他从不让表妹参加核心项目。

       第二个boss家庭很不幸福，所以夜夜拖着大家一起加班，周末也是加班加班。用表妹的话说，“他自己家庭不幸福，就不给我搞对象的时间了吗？”

       第三个boss偏爱办公室里长得超美的一个姑娘，处事不公，虚荣心特别强。

       第四个boss是个女boss，女人总是为难女人啊，生理期请个假难比登天，分配工作丝毫没有照顾女生的意识。女boss还特别爱开会，周一例会，周五总结会，天天见面，有那么多要说的吗？

       在把那块榴莲班戟彻底叉成一片模糊的存在后，我第四次听到了这句话，“姐，我要换工作”。

       我特别想跟小姑娘说，你打心眼儿里看不起boss的出身学历，你以为他看不出来吗？你事事不顺着他的意思，他为什么要把你安排到核心项目里？

       我还想跟小姑娘说，有的boss就是比下属爱开会，有的女boss就是格外看不得女下属娇滴滴。到哪儿，你都可能遇到这样那样的职场潜规则。

       我更想跟小姑娘说，当你工作出问题时，你是永远的第一责任人。一个连续跟四任boss都处不好关系的姑娘，遇到一个理想boss的概率，比灰姑娘遇到王子的概率都低。

   有人说：宽容是领导的成功之道。其实，宽容是一件双向的事，自上而下的宽容是修养，自下而上的宽容是修行。

       当你遇到的每一个前boss都不能让你满意时，我跟你保证，你的下一任boss还是可能会让你不快。

       你会因为钱转行吗？

       五年前，如果其他行业谁给我双薪，我会义无反顾地转行，但现在不会了。跳槽穷半年，转行穷三年。很多东西，不是账面价值那么简单。

       我们在每个行业、每一份工作中，都积累了许多的无形价值，你对行业的认知、判断，你的人脉……而每一次离开，你无法将这些价值全部打包带走，都是一次无形折损。

       更重要的是，你失去了在既有的位置上继续增值的机会。每个行业都是金字塔形的，取得最高回报的，一定是爬到塔尖的那一小部分人。你从一座金字塔的中部，换到另一座金字塔的底部，也许账面上多了一些钱，可你失去的是更宝贵的时间成本。

       畅销书作者格拉德威尔在《异类》中说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”

短暂的价格提升，是你可以在不同的老板、行业间博弈而来的。但长久的价值提升，只有靠专业精神下的持续积累。

       又到年底了，听说你领了年终奖又要跳槽了，这么低的薪水、这么迟缓的公司、这么傻的boss，你都想跟他们拜拜了。只是，在做决定之前，请一定要清醒地认识到，外面的世界可能没有你想象中那么好，别轻易放弃自己积累的过往。外面的机会可能也没有你想象中那么多，别放下自己当下应该做的努力。别总看到风景在远方，坑，可能也在远方等着你。

       跳槽，当然可以，考虑清楚再决定吧！

作者：林默，资深财经媒体人。

来源：花儿街参考（ID：zaraghost）