看懂了这八个词，你就会了解延庆一中2016年的工作
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2016年，注定会成为延庆一中历史上具有重要意义的一年。
全体一中人以务实的工作态度，创新的工作精神，立足于一中未来的发展，不忘初心，砥砺前行，在一中60年历史画卷中挥毫写下了浓墨重彩的一笔。
2017年新年的钟声即将敲响，蓦然回首，春晖行动等八个高频词汇驻留在每个人的心田。
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春晖有界，大爱无疆。以春日之晖，育校园桃李。“春晖行动”是学校从2016年新学年开始，充分利用学生的课余时间，为学生提供个性化学习的空间和特长展示的舞台，以期达到安全管理、高效学习、特长彰显的多赢目的的学生成长行动，也是学校管理制度的重大创新。
积薪六十载，学脉绵延；传道一甲子，弦歌不辍。2016年金秋，一中迎来了六十华诞，10月6日，学校召开了以“龙腾六十载，同心育英才”为主题的活动，通过召开大会、文艺庆典、成果展示、植甲子林、校友报告等多种形式，回顾薪火相传的历史，展望学校美好的未来。
随着教育改革的不断深入，构建学校多元、开放、灵活的课程体系，加强学科实践活动已成为高中学校教育发展的必由之路。学校顺势而为，在策划高一小学段课程中，与学科教学、学生成长相结合，由全校教师共同研发，充分整合社会教育资源，共组织设计了学科拓展课程、职业体验课程、文化陶冶课程、社会认知课程、志愿服务课程等三十多项社会实践课程，让学生在体验中感悟，在实践中成长。
创文明城区不仅是2016年延庆区的一项中心工作，也是学校教育活动的重要任务。，立足于教书育人这一主阵地，围绕着创建文明城区，扎实有序开展工作。
2016年新学年伊始，在学校每位教职工的办公桌上，都摆放着《致加西亚的信》一书，由此开启了一中创建学习型学校活动。
2016年7月，一中来了新校长，成了延庆教育界乃至社会热议的话题。
为了适应教改新形势，提升学校办学质量，为延庆区的教育发展开辟新天地，区“两委”经反复努力，从育英学校聘请了原安徽合肥首届名校长、特级教师陶汪来到一中担任校长。
陶校长的到来，为学校发展注入了活力和生机，他结合学校校情，提出了“以质量求生存、以特色谋发展、以改革求突破”的发展思路和争创北京市优质品牌高中的奋斗目标。他雷厉风行、勇于创新、身先士卒、关爱师生的作风，赢得了赞誉，也为一中树立了良好的社会形象。
为更好地增强教职工的主人翁责任感，激励先进，引领教职工树立爱岗敬业、争先创优的意识，提高广大教师实施素质教育的能力，提升教育服务水平，激发广大教职工的责任心、积极性和创造性。从2016年9月开始，开展推选教职工每月之星活动，将他们的先进事迹在校内展示，彰显榜样的力量，让模范的星光带动教职工队伍的整体发展。
2016年，学校依据《北京市中长期教育改革和发展规划纲要》和《延庆区“十三五”时期教育事业发展规划》精神，结合一中实际，拟订了学校发展规划，确立了“以人为本，遵循教育规律和学生成长规律，在自觉文化引领下，实施‘生态教育’，实现人的生态成长和学校绿色发展”的办学理念和建设“特色鲜明、京郊领先、北京一流、国内有影响力的优质品牌中学”的奋斗目标。
回首2016年，我们倍感振奋；展望2017年，我们豪情满怀。凝心聚力、锐意进取、务实创新，我们将一起书写更加璀璨的明天。
稿件来源：延庆一中微信公众号
编辑：单清伟
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