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朝阳区卫生卫生监督所党总支荣获“朝阳区先进基层党组织”称号

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在中国成立95周年之际,北京市委、朝阳区委对优秀员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰。,党总支书记林其楼荣获北京市、朝阳区“优秀党务工作者”称号。


   


,依据10余部法律法规和170余个部门规章开展11类监督执法任务,现有工作人员144人,是一支专业指导和综合执法相结合的卫生计生综合监督执法队伍。,下设6个党支部,党员97名。



近几年,在区委和卫计委党委的领导下,卫生监督所党总支坚持围绕中心服务大局,建体系、建队伍、建载体,积极探索基层服务型党组织建设的有效做法,推动了卫生计生综合监督队伍服务水平的提升。


一、夯实基础建体系,着力构建规范合理的党组织工作格局


依托“三线四片”网格管理模式打造监督所党建工作体系,建立片区党支部和职能、综合科室党支部,保证了党政组织架构有机统一。通过党建工作项目化管理和季度考核,实现了党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核。


二、创新手段建队伍,着力发挥党员先锋模范作用


通过党课教育、形势分析报告、道德讲堂、实践参观教学等各项措施,加强理想信念教育;每季度所领导班子分析监督员特别是党员骨干的思想作风问题,及时约谈警示;推行党员亮身份、党员示范岗、党员承诺制,推动动态考评。


三、聚焦问题建载体,着力提升基层党组织服务水平


针对提升监督执法服务水平问题,所党总支结合“为官不为,为官乱为”专项治理活动深入开展专题教育,坚决消除“门难进、脸难看和事难办”等工作态度不端正现象。结合“双报到、双服务、双评议”活动与社区共同策划四个服务项目,区域化党建实现共融共赢。针对落实党风廉政,坚持“严”字当前抓管理,坚持 “逢会必谈廉政”、落实“干部定期轮岗和监督员岗位交流机制”、狠抓卫生监督员行为规范(执行“十不准、五禁令”、加强效能监察和责任追究),聘请社会行风监督员、召开社会单位负责人座谈会,建立行风政风群众服务满意度调查机制,促进行政效能和服务水平提升。所内认真落实党员、职工“五必访”制度,生日送关爱,节日送温暖,困难有帮扶,进一步提升党组织凝聚力。


朝阳区卫生监督所党总支和全体党员干部始终以群众满意为目标,切实发挥了服务群众、服务发展、服务大局的功能,取得了明显的成效。近年来卫生监督所获得各级表彰奖励:2013年当选“全国优秀卫生计生机构”;连续两届被评为“首都文明单位标兵”、;2015年被评为“北京市三八红旗集体”;、“卫生监督执法考核优秀单位”。



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