店面培训标杆---优秀是怎么炼成的
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为了让我们的培训更好的落地执行，与我们的小伙伴更加贴近；
10月份，我们首次启动了店面培训积分管理；
经过一个月的沉淀，我们的店面培训积分红黑榜终于
揭晓！
积分排名前十的店面，给予每店：
①链家币200H；
②培训部所举行的有偿培训免费赠送2个名额（限商圈经理及店经理）；
积分排名后十名的店面：
①商圈经理及店经理将被取消其11月份能力提升类课程报名资格，如西点培训，北京讲师培训等；
②此部分店面若积分连续半年排名后10名，商圈经理将于次月到总部进行面谈；
团队的力量能使个人变得更加优秀！
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城中南大区*来凤店
店面18人，
每周四店面晨会测试参考率基本达到100%，
测试平均分83.17；转正人数2人，转正考试平均分80；
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商圈经理有话说：
总部发来的培训知识点，我们在晨会，夕会的时候大家一起过一遍，考试结束后我们会在一起聊聊有哪些题目，有哪些不会做的题目，那些大家错误率很高的题目，我们就一起找答案；
知道每周四我们要做晨会测试，所以每周三晚上，我会提醒大家：明天早上会有线上测试，让大家不要忘记；一般我们店面会在晨会结束后组织大家一起做题目，因为那时候人会比较全；如果晨会时间有伙伴不在，我会单独给他们发送考试二维码，提醒他们做题，大家题目做完以后，我会要求他们将成绩截图发到我们自己的群里；第一可以看看大家考的怎么样，第二可以看出谁还没有做测试，方便提醒他；
城中南区*金沙井店
三期晨会测试总积分24.29，晨会测试参考率100%；
转正1人，转正考试平均分86分；
在每一次测试或是考试之前，我都会给他们整理一下知识点；尤其是在店面晨会测试的时候，会集中组织起来，让我们店内的小伙伴一起做题目，测试完毕后，再确认一下还有谁没有参加在单独提醒他一遍；这样我们就保证了100%的参考率；
城东大区---瑞金路旗舰店
店面17人；
10月转正4人，转正考试平均分76.4；
店面培训三期平均参考率为98.15%；
西二大区---凤凰西街金陵园店
店面积分三期总分21.29；
10月店面转正两人，新人转正平均分86分；
优秀源于自我的把控！
大明路大区--良辰美景社区店
店面晨会测试3期平均参考率100%；
平均分81.43；
良辰美景社区的店的商圈经理说：
每周四的店面晨会测试之所以有这么高的参考率和平均分，源于店内小伙伴自己的重视，他们每个人都不想比别人的分数低，自然在做题目的时候很用心！
在刚开始告诉咱们的店面获奖伙伴的时候，他们自己是感觉特别吃惊，没有想到自己和团队可以名列前茅；原因是他们只是做了很小的事，并没有觉得有多么的困难，这样竟然也可以排到很前面的名次；
听了商圈经理的分享，小编才恍然大悟！其实做好店面培训并不难，只要团队和个人足够重视，一个简单的提醒动作，一个养成的培训习惯，都会在店面积分上留下浓墨重彩的一笔；
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